Ако лице е регистрирано в Бюрото по труда и извърши услуга по граждански договор следва ли да уведо ми за това борсата?

Ако сумата по гражданския договор след приспадане на признатите разходи е по-голяма от МРЗ няма да получава обезщетение за безработица.

Къде нормативно или в някое указание е заложено това?Само в този случай ли ако лицето след приспадане на НПР е под МРЗ тогава какво се случва?

ако лицето след приспадане на НПР е под МРЗ тогава какво се случва?
Продължава да получава обезщетение от БТ

^{Отговор на petrova777(23.11.2011 09:49):
petrova777 каза:
Къде нормативно или в някое указание е заложено това?Само в този случай ли ако лицето след приспадане на НПР е под МРЗ тогава какво се случва?}

^{Отговор на petrova777(23.11.2011 09:49):
petrova777 каза:
Къде нормативно или в някое указание е заложено това?Само в този случай ли ако лицето след приспадане на НПР е под МРЗ тогава какво се случва?}


КСО

Дано не стана много нахална.Може ли точно да ме ориентирате в кой член на КСО е ясно и точно описано това?

<sup>Отговор на bonou2(23.11.2011 10:01):
bonou2 каза:


КСО</sup>

Право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за
които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд
„Безработица“ най-малко 9 месеца през последните 15 месеца
преди прекратяване на осигуряването и които:
1. имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта;
2. нямат отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или
пенсия за ранно пенсиониране;
3. не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задъл-
жително осигуряване по чл. 4 от Кодекса за социално осигу-
ряване (КСО).


Чл. 4. (1) (Изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица по този кодекс са:
5. (изм. - ДВ, бр. 64 от 2000 г., доп. - ДВ, бр. 119 от 2002 г., в сила от 01.01.2003 г., изм. - ДВ, бр. 99 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г.) лицата, които полагат труд без трудово правоотношение и получават месечно възнаграждение, равно или над една минимална работна заплата, след намаляването му с разходите за дейността, ако не са осигурени на друго основание през съответния месец;


^{Отговор на petrova777(23.11.2011 10:18):
petrova777 каза:
Дано не стана много нахална.Може ли точно да ме ориентирате в кой член на КСО е ясно и точно описано това?}

При граждански договор от 60,00 лв м.март 2011г. - предупреждение от НОИ при нов гр.договор да бъдат уведомени. Доколкото знам със сумата за месеца се намалява обезщетението. Само за посочения месец.

^{Отговор на mira11111(23.11.2011 15:20):
mira11111 каза:
При граждански договор от 60,00 лв м.март 2011г. - предупреждение от НОИ при нов гр.договор да бъдат уведомени. Доколкото знам със сумата за месеца се намалява обезщетението. Само за посочения месец.}


Не ви разбрах?

И не ти трябва: ( /вероятно искат да трупат гр.договори за м.март: ))) /