Здравейте! Имам проблем. Моля ви помогнете ми. Подадено грешно уведомление в което е посочен,че договора е срочен до 30.09.2011. В това време служителката е в болничен до 135 ден след раждане. от 01.11.2011 тя трябва да е в отпуск за отглеждане на дете до 410 ден. Днес съм открила грешката. мога ли да подам уведомление с код корекция като посоча че договора е безсрочен.

Ако е объркана само датата може и да стане с корекция, но ако има грешка в кода на вид договор ще трябва първо заличаващо и подаване на ново. Защо не се консултираш с НАП?