Здравейте! Правилно ли е, ако изпълня предписанията на ИТ по следния начин:
Проверката е от 31.10.11 на място и на 11.11.11 по документи. Има предписание да се въведе СИРВ. Може ли да се въведе със Заповед от 14.11 като се отчита седмично и от 01.12.11 с нова заповед да започне с помесечно отчитане? Какво става с дните 28,29,30 като не са пълна седмица? Как трябва да се отчетат?Моля да споделите кой е най-добрия вариант. В самата Заповед какво трябва да се напише за продължителност на работното време - това раб.време на самия обект ли е ?

Какво е СИРВ?

Сумирано изчисляване на работното време

сумирано изчисляване на работното време. Според мен можете да си направите график от 14.11.2011 до края на месеца и от другия месец въвеждате вече за целия месец (или повече, защото може да е до 6месеца)

Това за шестте месеца не не точно така. Ако въведете помесечно сумирано отчитане на работното време и сумирате в часове каквото се получи всеки месец, нямате никакъв проблем. Правите си график за всеки месец, а нищо не пречи от 14.11.да са на един график, а от 01.12 графикът да се промени. Трабва да внимавате само със задължителните междусменни и други почивки.

Муждуседмичната почивка не може да бъде по-малко от 36 часа, но не знам какво трябва да напиша в заповедта в т. 3 продължителност на раб.време от ............часа до ................часа , защото лицето ще работи по 7ч.от понеделник до петък и 5часа в събота.