сключвам на основание чл.67 ал.1т.1 във връзка с чл.70 ал 1 от КТ - правилно ли е - т.дог. със срок на изпитване

перфектно си е .
пп
безсрочен със срок на изпитване...

правилно, но с едно мааалко допълнение:
безсрочен трудов договор със срок на изпитване:)

добавено: за bonou2
ах, тиииии :))

не шеговито - КАКЪВ би бил отговора на колегите - с цел подпомагане на незнаещите
трудов договор със срок на изпитване -основание?!

шеговито -да
ама съвсем сериозно шеговито си беше.....
а какъв ви е въпроса?

пп
Льолка ...очила нЕам бе ...;) ^{Отговор на salve(24.11.2011 15:01):}

^{Отговор на salve(24.11.2011 15:01):
salve каза:
не шеговито - КАКЪВ би бил отговора на колегите - с цел подпомагане на незнаещите
трудов договор със срок на изпитване -основание?!}


Ако няма записан срок на действие на клаузата за изпитване, за какаво Ви е тогава? За разрасяване на ТД ли?

....дали когато изтече 6 мес. срок за изпитване - не би следвало да остане само основанието за сключване на ТД - по чл. 67 или по чл.68 във връзка с чл.70 - Ъ?

^{Отговор на salve(24.11.2011 15:53):
salve каза:
....дали когато изтече 6 мес. срок за изпитване - не би следвало да остане само основанието за сключване на ТД - по чл. 67 или по чл.68 във връзка с чл.70 - Ъ?}


Не. Основанието ис е чл.67, или чл.68 още от самото начало.

Чл.70 не е основание за възникване на ТД.

бе като изтече....изтече....де факто ..остава само "първия" член да действа ;))) ^{Отговор на salve(24.11.2011 15:53):}