Може ли да се прилага този чл. в случаи когато: Служителите са се пенсионерали по чл.69 от КСО и след това са започнали на тр.дог но в случаите когато служител е на 57год с 37 год трудов стаж????

Щом е придобил и упражнил правото си на пенсия за ОСв, преди да възникне ТПО с Вас, ДА.

да, но той не отговаря на изискванията на чл.68 от КСО т.е няма годините и трудовият стаж???

да, но той не отговаря на изискванията на чл.68 от КСО т.е няма годините и трудовият стаж???

^{Отговор на maco1(24.11.2011 14:36):
maco1 каза:
да, но той не отговаря на изискванията на чл.68 от КСО т.е няма годините и трудовият стаж???}


А ти къде в т.10а видя, че трябва да отговаря на изискванията на чл.68 КСО.

Четеш стара редакция на т.10аКТ, струва ми се.:)))

neli7304 сигурна ли си че тази разпоредба е отпаднала защото трябва да съкратя 7 души??? и има ли защита от телк на това основание????

^{Отговор на maco1(24.11.2011 14:45):
maco1 каза:
neli7304 сигурна ли си че тази разпоредба е отпаднала защото трябва да съкратя 7 души??? и има ли защита от телк на това основание????}


Не мога да разбера как я работиш тази работа, като въобще не отваряш КТ.

а какво трябва да впиша в предизвестието????

Преди предизвестието, ползвай ал.3 на чл.328, за да имаш основание за предизвестие и след като получите отговора от НОИ.

3) (Нова - ДВ, бр. 46 от 2010 г., в сила от 18.06.2010 г.) В случаите по ал. 1, т. 10а работодателят може да получи служебно от Националния осигурителен институт информация относно наличието на упражнено право на пенсия от работника или служителя. Националният осигурителен институт предоставя безвъзмездно информацията в 14-дневен срок от получаване на искането.