Включва ли се в общия трудов стаж времето, през което работникът е бил нает на основание чл.230 и чл.233 от КТ (договор за ученичество)? Става въпрос за ползване на платен отпуск на работник, който от 4 месеца е на трудов договор, а преди това е бил назначен на договор за ученичество за 3 месеца и има още месец и половина трудов стаж.

Да.

Договорът е трудов.

Благодаря :)