Много се изписа по темата, но пак не ми се изясни нещо. Работник, който е в неплатен отпуск 2 години, като се върне на работа може ли да си ползва натрупаните дни платен отпуск (за 60-те дни зачетен трудов стаж), или изгарят? Т.е. НО причина ли е за неползване на платения отпуск?

За кой ли друг законоостановен отпуск става дума в чл.176 ал.4?
4) (Предишна ал. 2, изм. и доп. - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.) Ползването на платения годишен отпуск може да се отложи и когато през календарната година, за която се отнася, работникът или служителят не е имал възможност да го ползва изцяло или отчасти поради ползване на отпуск за временна неработоспособност, за бременност, раждане и осиновяване или за отглеждане на малко дете, както и поради ползване на друг законоустановен отпуск.

Благодаря! И аз мисля така, но исках да съм сигурна, да не подведа някого.

^{Отговор на Gail(24.11.2011 16:50):
Gail каза:
За кой ли друг законоостановен отпуск става дума в чл.176 ал.4?
4) (Предишна ал. 2, изм. и доп. - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.) Ползването на платения годишен отпуск може да се отложи и когато през календарната година, за която се отнася, работникът или служителят не е имал възможност да го ползва изцяло или отчасти поради ползване на отпуск за временна неработоспособност, за бременност, раждане и осиновяване или за отглеждане на малко дете, както и поради ползване на друг з...}


Да. наистина интересен въпрос за кой ли друг?

Други отпуски - много?