Здравейте. В ООД се сменя управителя. Избира се нов, който е и съдружник. Същият до момента се води на трудов договор в същото дружество на длъжност директор предприятие с код по НКПД 11206006. Съдружниците искат управителят да бъде на трудов договор. Трябва ли да прекратя сега съществуващия и да се сключи нов? Ако отговора е - да, то от коя дата да стане-от решението на общото събрание ли /вече съм изпуснала срока минали са 8 дни/ или от вписването в ТР. Моля да ме посъветвате как да постъпя

Вписването си е вписване.Договорът пи ЗЗД или КТ е решение но Общото събрание.При промяна на длъжност следва уведомяване по чл.62 в 3 дневен срок от настъпване на обстоятелството....Значи следват решение и определяне на лице на подпише евент.доп.споразумение, внасяне на уве по 62/5 и..приятна работа: )

Решението на ОС за избор на управителя е от 17.11. Може ли днес да се проведе ОС, да се избере съдружник/няма друг управител/ който да сключи доп. споразумение което да влезе в сила след примерно 3 дни и до тогава да подам уведомление по чл.62? Изпуснала съм 3 дневния срок за уведомяване на промяната на длъжността и се чудя как да постъпя.

Точно!

Благодаря ти тониК. А за времето от решението за избор на управител /17.11./ до 26.11. /от тази дата ще пиша че влиза в сила допълнителното споразумение/ какво да направя-да не би да трябва за тези дни да пусна ОКД5 за започване и спиране на осигуряването като самоосигуряващо се лице?-но и тук съм изпуснала 7 дневния срок?

моля тониК да ми отговори, за да си доизясня нещата.

Аз съм подавал за стар период без проблем в НАП Надежда.

Променяш условието.Ето го по-горе:
"Избира се нов, който е и съдружник. Същият до момента се води на трудов договор в същото дружество на длъжност директор предприятие с код по НКПД 11206006. :
Елементарно - този съдружник вече е вписан в ТР на база на решението на ОС.Той вече има представителната власт от решението.Да, ама си остава като директор по ТД.Последващо вземате решение да бъде еди как си-допълнително споразумение и увед.в НАП в 3 дневен срок от подписването му.Сега чета за самоосиг.се лице и ОКд5 и...недоумявам накъде хукнахме!: (
Ааа, разбрах те - да започва и прекъсва тр.дейност с ОКд5..!? И защо!?Няма никакъв смисъл.Той си е директор и после става управител с НКПД 11207023.Е, споразумението е двустранно: )))