Лице напуска с предизвестие от фирма Х и е освободено от 11.12 ./ включая 10.12 му е стаж и доход/ ,но преди това е сключило нов ТД /още от 05.12 / с фирма У и го назначават считано от 10.12. - става ли объркване и застъпване в нап и как се оправят нещата

Според мен вторият работодател да запише в тр.договор дата на встъпване в длъжност 11.12 за да няма застъпване на 2 договора като основни и да уведоми работника за това. Ако е необходимо да коригират и самия договор и да го преподпишат.