Прекратяваме труд.договор с изпитателен срок от утре, служителят нежелае да получи заповедтта както и да я подпише какво следва да направя????

викай бързо свидетели на случката да се подпишат................

Какво е основанието на договора?

Кога изтича срока на изпитване?

Взели ли сте предвид отсъствията, ако има такива, с които се удължава срока?

В чия полза е срокът на изпитване?

Нотариална покана?

Ако се сетя още нещо ще споделя.

основанивето на договора е Чл.67, ал.1 във връзка с Чл.70, ал.1 с изпитателен срок 6месц уговорен в полза на работодателя изминали са 20 дни, ...........

остана "нотариатската" покана........
иииии...
гръдна/талия/ханш...ей така, за късмет просто ;)

и във връзка с това след като лицето е от Варна а работи в Сф, къде трябва да се регистрира като безработен??????

^{Отговор на maco1(03.04.2012 14:40):
maco1 каза:
и във връзка с това след като лицето е от Варна а работи в Сф, къде трябва да се регистрира като безработен??????}


По постоянен или настоящ адрес на лицето.

Много благодаря, викам свидетели.................