Имам един работник ще се пенсионира, има ли разлика за него /за пенсията му/ дали ще го освободя по чл. 325 /4/, че е на такъв договор или по чл. 328 /10/?
Гледам и обезщетенията по чл. 222, независимо от стажа при нас /11 месеца е във фирмата/ му дължим обезщетение от 2 БТВ, това за обезщетението нали не съм в грешка, че трябва да ги начисля?

10. (изм. - ДВ, бр. 2 от 1996 г., доп. - ДВ, бр. 28 от 1996 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., изм. - ДВ, бр. 101 от 2010 г., изм. - ДВ, бр. 7 от 2012 г.) при навършване на 65-годишна възраст за професори, доценти и доктори на науките;
ТОЙ такъв ли е ?

Вече има промяна в чл.328, т.10. Вие не можете "да го пенсионирате". Дори и по взаимно съгласие да го освободите, както можете в случая, ако той е съгласен пак му дължите това обезщетение от 2 заплати поради навършване на пенсионна възраст + за неизползван отпуск, ако има такъв.

може да го освободите по чл.325 ал.1 т.1 по взаимно съгласие или по чл.326 ал. 1 и обезщ. по чл.222 ал. 3