В какъв срок след като съм си подала молба за ползване натрупан отпуск от минали години работодателя трябва да ми резюлира молбата. Подадох преди една седмица и от тогава глас в пустиня? Искам си писмено разрешение или отказ - но те мълчат! В какви случаи може да ми откаже? Имам две малки деца имам ли някакво облекчение при искане на отпуск? Четох че майки на деца до 7 години могат да искат ползване на отпуск през лятото - има ли такова нещо?

Четох че майки на деца до 7 години могат да искат ползване на отпуск през лятото - има ли такова нещо?



Чл. 174. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.) Работници или служители, ненавършили 18-годишна възраст, и майки с деца до 7-годишна възраст ползуват отпуска си през лятото, а по тяхно желание - и през друго време на годината, освен в случаите по ал. 7 на предходния член.

и ал 7 на предходния член
(7) Работодателят има право да предостави платения годишен отпуск на работника или служителя и без негово писмено искане или съгласие:
1. по време на престой повече от 5 работни дни;
2. при ползване на отпуска едновременно от всички работници или служители, предвидено в нормативен акт, в колективен трудов договор или в правилника за вътрешния трудов ред;
3. (изм. - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.) в случай че до определената в графика по ал. 1 начална дата за ползване на отпуска работникът или служителят не е поискал ползването му.

При всички случаи в отпуск се излиза след разрешение на Работодателя. Той може нищо да не пише на молбата, а направо да ви издадат и подпише заповед.

Да, но какъв е срок в който той трябва да ме уведоми. Аз си прекъсвам отпуск за отглеждане на дете и искам да ползвам натрупания си. Все пак трябва да знам разрешава ли ми или не, за да знам какво да правя с детето си - то няма да почне да посещава ясла целодневно още от първия ден(има адаптивен период, в който се води по няколко часа само), а пък по закон щом го запиша на ясла трябва да си прекратя отпуска по чл. 164