Здравейте. Щях да започвам в една фирма и собствениците съответно трябваше да ми направят трудов договор.В рамките на девет работни дни аз не получих трудов договор и реших че фирмата няма намерение да ме назначи и не е в моя полза да продължа да ходя на работа.След това се записах в бюрото по труда, отидох да се регистрирам в НОИ и се оказа, че съм бил назначен(не помня от коя дата) и съм бил освободен по взаимно съгласие отново без мой подпис и на този документ. Моят въпрос към вас е : Как мога да бъда назначен без да съм подписал трудов договор и как мога да бъда освободен без да съм подписал заповед за освобождаване? Съответно не съм получавал и никакво възнаграждение.
Аз не съм виждал и подписвал нито договора за назначаване, нито заповедта за освобождаване.Не трябва ли този трудов договор да се анулира или заличи?

Благодаря предварително за помощта!

Не трябва ли този трудов договор да се анулира или заличи?

уж трябва, но ....В рамките на девет работни дни аз не получих трудов договор и реших че фирмата няма намерение да ме назначи и не е в моя полза да продължа да ходя на работа....
това подпира нещата

А това че на нито един от документите няма мой подпис(който един вид е и моето съгласие за нещо), това не ги ли прави невалидни?

слабост са ми работещите хора, но понякога ....
Георги, ама Вие съвсем несъгласен ходихте на работа девет дни?