Здравейте, задължително ли е след края на майчинството да ползвам платената отпуската за двете години, и могат ли по време на тази отпуска да ми пуснат предизвестие за съкращаване?

1.не е задължително
2.ползваш спец.закрила по КТ-майки с деца до 3г. могат да бъдат освободени само след изричното предварително съгласие на Инспекцията по труда

Не е задължително. По време на отпуск не могат да Ви връчат предизвестие. Още повече, че като майка на дете до 3г. сте под закрилата на закона. Могат да го направят само с разрешение на ИТ или ако се закрива предприятие.

предполагам дори базата ти за изчисляване на платения отпуск ще е по-висока ако първо изработиш поне 10раб.дни през първия месец след връщането ти и започнеш да си ползваш отпуска от следващия месец нататък.
Обаче не знам как е изготвен Графика за ползване на платения отпуск?
Знаеш ли предвидена ли си в него ии ако да-какви дати?

Може по чл.331 от КТ срещу уговорено обезщетение. Може лицето да е назначено със срок на изпитване и той да не е приключил - тогава по чл.71.

При мен проблема е, че исках да се върна на работа но ми казаха че при приключването на двете години ще бъда съкратена поради намаляне на бройката, но момичето което ме замества си е още там. Затова исках да разбера ако ме съкрати колко обещетения мога да взема и дали ще ме "прецака" да ми пусне предизвестие по време на отпуската.

Поради намаляване на бройката няма как да стане без разрешение от ИТ.

Да и те това ми казаха, че щели да вземат разрешение от ИТ и да ме съкратят. Исках да попитам могат ли да ми намалят БТВ при завръщането ми на работа с цел по-малко пари да им се налага да ми изплатят?

Без Ваше съгласие и подпис на ДС - няма как да стане заплатата по-малка.

Благодаря Ви много за отговорите.