Имаме нужда от човек, който да замества лице по трудов договор - хигиенист (полагаем годишен отпуск). Може ли да наемем някой на граждански договор за 1 месец. Притеснява ме факта, че има работно време и работно място, нали това отличава гражданският от трудовият договор.

"Оформете" умно това което му възлагате да извърши: ).....без длъжност, работно време, а определен обем работа и приемане на резултат /до колкото е възможно/

благодаря, само да потвърдя - Д1, Д6 след плащането, няма уведомления към НАПа, отдавна не съм правил граждански договори и затова питам

Разбира се.Плащане по СИС, 3 екз.сл.б-ка, осигуровки, до 10-то число вноските, до 20-то число Д1 /код 14/ и до посл.р.ден - Д6 с код 04

Има сметка за изплатени суми,нормативно признати разходи и внесен ДДФЛ.То зависи и какво е попълнило лицето в СИС,дали има други доходи,пенсионер ли е и т.н.

Да, благодаря още веднъж, мисълта ми беше за това уведомл. по чл.62, ама не е необходимо..

Не разбира се..: )ЗЗД, а не КТ.Няма достатъчно данни за лицето и сумата по този ГД.../осигуровки, данък!/

мерси ТониК, лека вечер