Работничка подава молба за напускане на 02.07.2012 от 01.07.2012г. и си тръгва / не се явява повече на работа/. Работодателя обаче резолира молбата като пише- да, след едномесечно предизвестие в законовия седем дневен срок. Дайте съвет как да постъпя???

Молба на 02.07 от 01.07? Голям цирк. Освобождавата я и и спирате обезщетение за неспазено предизвестие.

ако не сте му изплатили заплатата за юни - мисля, че е възможно да му удържите сумата за неспазеното предизвестие/326 КТ/, ако искате да нямате разправии - посъветвайте шефа да разпише молбате - и по взаимно съгласие....

^{Отговор на butilkarom(04.07.2012 12:08):
butilkarom каза:
ако искате да нямате разправии - посъветвайте шефа да разпише молбате - и по взаимно съгласие....}


Моля??

някои шефове не са сговорчиви, а? или пък са опрели до последната заплата на работника си?