Здравейте,

Възможно ли лице, назначено като Шофьор лекотоварен автомобил , да управлява превозно средство над 12 тона? Идеята, че лицето управлява също бусове, лекотоварни камиони до 12 тона, но освен това понякога се налага да управлява камион над 12 тона. Както знаем всички, той носи в себе си копие от трудовия договор, тахошайби и др. , притежава категория С даваща му право да да управлява камион на 12 тона. Няма по-горна категория. Проблем ли е ако се води като Шофьор лекотоварен автомобил , или задължително трябва да се преназначи като Шофьор тежкотоварен автомобил над 12 тона? Въпросът е спорен, и моля отговорът да бъде подкрепен със законово основание. Предварително Благодаря !

Как само с една книжка и категория С ще стане работата? Моят мъж има една торба допълнителни документи - професионална компетентност, дигитална карта, психотест, ADR и няколко чифта очила:)

Има си всичко необходимо.. Ама мисля, че това не е най-подходящият сайт за компетентен отговор на въпроса ..

Ми що не мислиш първо,пък после да питаш :)))

^{Отговор на sbandeva(04.07.2012 15:38):
sbandeva каза:
Има си всичко необходимо.. Ама мисля, че това не е най-подходящият сайт за компетентен отговор на въпроса ..}

<sup>Отговор на sbandeva(04.07.2012 15:05):
sbandeva каза:

Въпросът е спорен, и моля отговорът да бъде подкрепен със законово основание.</sup>



Хич не е спорен въпроса. Шофьор на 12 тонен автомобил е втора категория труд и осигуровките трябва да са по тази категория. Може (и трябва) да направите два трудови договора - един за лекотоварния автомобил - да речем на 6 чоса и и един за дванадесеттонния автомобил - да речем на 2 часа (вие си знаете пропорциите на натоварването). Все пак имайте в предвид и Инструкция № 13 от 2000 г.:
Чл.4. (1) Осигурителният стаж на лица, работещи по повече от един трудов договор с един или повече работодатели, се зачита от по-благоприятната категория труд, ако работят не по-малко от половината от законоустановеното дневно работно време при условията на тази категория. Размерът на осигурителните вноски в тези случаи се определя спрямо категорията труд на всяка длъжност поотделно.