Касае се за безсрочен трудов договор.На този етап работодателят иска да го прекрати считано от 1 юни, по взаимно съгласие, като е готов да изплати само старите си задължения. Какви претенции може да предяви служителя?Договорът е сключен преди 4 год.

Днес сме 4-ти юли.

Точно това е притеснителното!

понеделник , вторник и сряда работни дни ли са за работника на трудов договор.

И още един въпрос:може ли предизвестието или споразумението да се израти и върне по куриерска служба или поща с обратна разписка?

Трудовият договор е на непълно раб. време -2 ч. по чл 111

Какви са тези глупости - прекратяване от първи юни? Този работодател плаче за едно сериозно одрусане.

От кого и на какво основание?

Нещо не обяснявате, като хората, този работник работил ли е юни месец и какво значи стари задължения, щото от гл.т. на юЛи, задълженията за юНи, са стари?

Работникът е изпълнявал задълженията си м. юни.А стари задължения вкл. неосребрени командировъчни и заплата за м.юни.

Парите за командировъчни касаят мм.март,април,май и юни.

Опитвам се да представя нещата разбираемо.И ако не е много нахално се надявам на помощ с мнение и съвет.

Абе не ми звучи много логично, по взимно съгласие да е прекратен договорът от първи юни и същевременно, да се изплаща заплата за целия юни. С едномесечно предизвестие добре, даже няма нужда от взаимност, ако обаче работникът се съгласи да го подпише.

За прекратяване на трудов договор със задна дата глобата е 1500 лв. Интересно как ще подадете уведомлението към НАП и ще очаквате, че ще ви се размине?

само да поясня - аз съм работника

Съжалявам за късното включване /избяга ми кирилицата/,Вероятно съм ви омръзнала с въпроса,но наистина се нуждая от помощ.Работодателят ми упорито иска и то мн. бързо да приключим по взаимно съгласие и то от 1 юни.Може ли и как трябва да стане това?Какви са правата ми?Предварително благодаря!

То всичко може, но дали е във Ваш интерес- аз се сещам, че губите осиг. стаж, дори и да Ви плати възнаграждението? Ако не желаете да подписвате, не може да Ви принуди да подписвате документи със задна дата и то по "взаимност".

^{Отговор на maneli(05.07.2012 19:22):
maneli каза:
Съжалявам за късното включване /избяга ми кирилицата}

Хич да не се бе включвала.Не очаквай разумен отговор на безумна ситуация.
Първо безсрочен, после става по чл.111 и то за 2 ч., Уж от 01.06, а сега сме м.07 /ами уве по чл.62/, какво предизвестие или споразумение по куриер - кога, сега ли !?, работодателя /пък и ти/ май не знаете какво искате и за какво иде реч..: ( : (((

<sup>Отговор на тониК(05.07.2012 20:20):
тониК каза:

Хич да не се бе включвала.Не очаквай разумен отговор на безумна ситуация.
Първо безсрочен, после става по чл.111 и то за 2 ч., Уж от 01.06, а сега сме м.07 /ами уве по чл.62/, какво предизвестие или споразумение по куриер - кога, сега ли !?, работодателя /пък и ти/ май не знаете какво искате и за какво иде реч..: ( : (((</sup>

У- вето може и да е изпратено вече.

^{Отговор на тониК(05.07.2012 20:20):
тониК каза:
и ти/ май не знаете какво искате и за какво иде реч..: ( : (((}


Какви са правата ми?

а май да знае, а?

Както се спазарят, явно.
Малка корекция на предходния ми пост, не стаж, а доход.
ПП понеже съм бясна, ама няма толкова тъп въпрос "какви са правата ми"- ами никакви, щом разчиташ на случайни отговори и на новините, господари на ефира, хрътките, макдоналдс и прочие, средства за ширпотреба, въздигнали себе си в съдници.
Права с лесно смилаема храна са две изключващи се понятия.

<sup>Отговор на jasta13(05.07.2012 20:52):
jasta13 каза:

У- вето може и да е изпратено вече.</sup>
Като е пратено, то за какъв КУРиер тепърва ми говори в 21.21ч !: )

^{Отговор на тониК(05.07.2012 21:35):
тониК каза:
Като е пратено, то за какъв КУРиер тепърва ми говори в 21.21ч !: )}

А откога у-вето пред НАП е автоматично у- ве за работника?

<sup>Отговор на jasta13(05.07.2012 21:42):
jasta13 каза:

А откога у-вето пред НАП е автоматично у- ве за работника?</sup>
Какво искаш да кажеш?Яйцето или кокошката!: )Значи първо уве по чл.62, а после се пазарят
ще напуска ли, че дори има и заработка през юни /22.30ч/!!Я продължи щом виждаш логика до тук..

^{Отговор на тониК(05.07.2012 22:05):
тониК каза:
Какво искаш да кажеш?Яйцето или кокошката!: )Значи първо уве по чл.62, а после се пазарят
ще напуска ли, че дори има и заработка през юни /22.30ч/!!Я продължи щом виждаш логика до тук..}

Възнаграждението е друга бира, може да се окаже, че има и друг договор за този месец- граждански, примерно, устен, писмен, в този случай няма значение. Кога, за какво и изобщо дали са връчени книжа чрез пощенски оператор, историята мълчи :))))

Съжалявам,ако изнервям някого като звуча тъпо.И за късния час също , и за жегата и за......Разчитах на добронамереност.Питам защото не знам.Питам вас,защото вярвам в професионализма.Няма лошо да се пошегуваш,ако нещо звучи глуповато.Упражнявайки се в красноречие почти никой не пожела да вникне в проблема. Джон беше великодушен освен всичко което беше!

Ако получите нещо по пощата с обратна разписка, като заповед за освобождаване по взаимно съгласие, което Вие не сте дали, веднага подавате молба в ИТ или най-правилното завеждате дело в съда.
Това, което иска Вашият работодател няма как да стане.
Нали можете да докажете, че сте работили м. Юни?

<sup>Отговор на jasta13(05.07.2012 22:43):
jasta13 каза:

Възнаграждението е друга бира, може да се окаже, че има и друг договор за този месец- граждански, примерно, устен, писмен, в този случай няма значение. Кога, за какво и изобщо дали са връчени книжа чрез пощенски оператор, историята мълчи :))))</sup>

Да бе..бирата, пък може да се окаже...устен граждански договор....Ама хич няма да е зле да.....повториш историята: )))))

<sup>Отговор на тониК(05.07.2012 22:56):
тониК каза:

Да бе..бирата, пък може да се окаже...устен граждански договор....Ама хич няма да е зле да.....повториш историята: )))))</sup>

Историята на какво, кого- неясно. Излязох от рамките на КТ и се хвърлих в ЗЗД, но това впрочем е без значение, тук се появиха разни папагали и питащи, които не желаят смислено да представят за какво се борят, обвинявайки целия останал свят :)))
На мен ми стана скучно, останете си със здраве и мъниста :)))

Много свястно е представено всичко, но няма кой да чете. А по- лесно е да си направим гаргарата с хората и да се правим на велики.
Благодаря, че освобождаваш терена, защото с теб още по-голяма скука!

историята не е от вчера.

http://www.odit.info/?s=6&i=273168&f=668