Здравейте! Имам следния казус.Служител работил от 14.12.2009 до 07,06,2012г. /07.06.2012 е освободен/ написалиа съм 02г.05 м. и 23 дни, а днес ми връщат трудовата книжка.Според Вас колко год.мес.и дни има този служител?

2012 06 07
2009 12 14
---------------------
2 г 5 м 23 дни

и аз по бабешкия - дано няма някакви условности обаче -това ако е считано от 07.06- иначе стават 24 дни- а какво са казали , връщайки ТК ?
( пиша за ТС аз - при работен ден от 4 -до 8 часа)

Донесена е ТК и са казали за заверка.Да пише, че трудовия стаж е равен на зачетения трудов стаж. И аз тека съм го изчислила! Тя от 07.06.2012 г. не е на работа и заповедта е издадена от 07.06.2012 и считано от 07.06.2012г имам ли грешка? Служителя е работил на 8ч.раб.ден
<sup>Отговор на bonou2(05.07.2012 12:39):
bonou2 каза:
2012 06 07
2009 12 14
---------------------
2 г 5 м 23 дни

и аз по бабешкия - дано няма някакви условности обаче -това ако е считано от 07.06- иначе стават 24 дни- а какво са казали , връщайки ТК ?
( пиша за ТС аз - при работен ден от 4 -до 8 часа)</sup>

Да не сте пропуснали да запишете, че ТС=ОС

Да пише, че осигурителният стаж е равен на зачетения трудов стаж.
Точно това липсва на трудовата книжка, а ако не е равен да се запише, че не е равен и да се издаде УП 3. Подпис и печат

В трудовата книжка има ли го текста,че осигурителния стаж е равен на зачетения трудов?

Има го на самия печат.Може да не са го видяли и да искат отделно да се запише!Ако го запиша в лявата страна отново ли трябва да има два подписа или е възможно само текста?

^{Отговор на kradeva(05.07.2012 12:53):
kradeva каза:
В трудовата книжка има ли го текста,че осигурителния стаж е равен на зачетения трудов?}

най-вероятно така се е случило
^{Отговор на Magi10(05.07.2012 12:56):
Magi10 каза:
Има го на самия печат.Може да не са го видяли и да искат отделно да се запише!Ако го запиша в лявата страна отново ли трябва да има два подписа или е възможно само текста?}

Благодаря!Но на печата които слагаме пише, че осигурителния е равен на зачетения но явно не са го видяли!Сега да го запиша от лявата страна и отново ли да има два подписа и печат?

^{Отговор на hadidi(05.07.2012 12:53):
hadidi каза:
Да пише, че осигурителният стаж е равен на зачетения трудов стаж.
Точно това липсва на трудовата книжка, а ако не е равен да се запише, че не е равен и да се издаде УП 3. Подпис и печат}

Да.

В декември 2009 има отработени 12 работни дни. В юни 2012 има отработени 4 работни дни. Или стажа (трудов и осигурителен) е 2 години 5 месеца и 16 работни дни. Така е според НТКТС и НПОС

ти ги смяташ в работни дни, тя ги е сметнала в календарни.
^{Отговор на jorro22(05.07.2012 17:34):
jorro22 каза:
В декември 2009 има отработени 12 работни дни. В юни 2012 има отработени 4 работни дни. Или стажа (трудов и осигурителен) е 2 години 5 месеца и 16 работни дни. Така е според НТКТС и НПОС}

^{Отговор на kradeva(05.07.2012 17:42):
kradeva каза:
ти ги смяташ в работни дни, тя ги е сметнала в календарни.}



Според двете наредби така се смята (остатъците, които не правят пълен месец се посочват в работни дни).

(17) (Нова - ДВ, бр. 16 от 2012 г., в сила от 01.01.2012 г.) При преценяване на правото и определяне размера на пенсиите за трудова дейност осигурителният стаж, изчислен в работни дни, се превръща в календарни дни.
----
Преценката за правото и определяне размера на пенсията го правят от НОИ. Следователно те превръщат в календарни дни подадените им данни, които трябва да са в работни дни разбира се.

Според мен това последното касае осигурителния стаж при работа на по-малко от 8 часа.Той се записва в работни дни в УП-3-то.Само не са видяли текста в печата.Запишете го отстрани с подпис и печат и това трябва да е достатъчно.