Здравейте! В момента съм в платен отпуск по майчинство, който изтича през месец ноември и смятам да използвам и втората полагаща ми се година. Проблемът е, че шефът ми не харесва работата на моя заместник и иска да прекрати трудовите им взаимоотношения и да потърси друг заместник, но за да стане това, аз трябва да се върна на работа. Идеята на моя шеф е след изтичането на първата ми година майчинство да се върна на работа за 1 ден, след което той да прекрати договора на заместника ми и аз да изляза отново в майчинство (втората полагаща ми се година), а той да си търси нов човек за моята позиция. Възможно ли е това - да се върна за 1 ден на работа и след това да изляза отново в майчинство, без да има проблеми с НОИ???
Благодаря ви предварително за консултацията!

възможно е
и доста често срещана практика