Добър ден !
Фирма с търговска дейност прекъсва дейност за 2-3 месеца.
Възможно ли е (по желание на работниците ) да бъдат пуснати назначените две лица в неплатен отпуск докато дейността се възобнови, а не да се освобождават и след това пак назначават ?

Възможно е. Отпуск нямат ли тези хора, платен?

Единия има.

Молби от работниците за отпуск пи чл.160, ал.1 КТ и заповед от работодателя. Може да си ползав ти платения, ако имате пари или ако е предвиден по график или в останалите хипотези, при които работодателя предоставя едностранно отпуска.

И е възможно фирма, която е с прекъсната дейност, да подава Декларации 1 и 6 ?

^{Отговор на Рамона(06.07.2012 12:58):
Рамона каза:
И е възможно фирма, която е с прекъсната дейност, да подава Декларации 1 и 6 ?}


И как си го представяш прекъсването на дейност на "фирмата"?

Обекта не работи, няма покупки,няма продажби, няма работници .

^{Отговор на Рамона(06.07.2012 13:19):
Рамона каза:
Обекта не работи, няма покупки,няма продажби, няма работници .}


Е работници има и ще им подадеш д1 и д6, както и осигуровките.:)))
Спиране на обект не е спиране на предприятие.

Благодаря за отделеното време :)