Здравейте!
07,06,2012 назначаваме работник, по КИД на предприятието 4673, но сега с дата 06,07,2012 установяваме, че КИД трябва да е 4690. Какво да правя? Трябва ли да подавам корекция на уведомлението по чл.62 на този служител?

46.90 Неспециализирана търговия на едро
46.73 Търговия на едро с дървен материал, материали за строителството и санитарно оборудване
---
Кодът по КИД не е е елемент от трудовия договор, независимо, че се среща в уведомлението. Друг е въпроса с кода НКП. Кодът по НКП трябва да съответства на наименованието на длъжността (чл. 66 ал. 4 КТ). При вашия случай нищо не трябва да правите, още повече, че цялата група 46 е с един МОД.

БЛАГОДАРЯ ВИ!
^{Отговор на jorro22(06.07.2012 15:22):
jorro22 каза:
46.90 Неспециализирана търговия на едро
46.73 Търговия на едро с дървен материал, материали за строителството и санитарно оборудване
---
Кодът по КИД не е е елемент от трудовия договор, независимо, че се среща в уведомлението. Друг е въпроса с кода НКП. Кодът по НКП трябва да съответства на наименованието на длъжността (чл. 66 ал. 4 КТ). При вашия случай нищо не трябва да правите, още повече, че цялата група 46 е с един МОД.}