Здравейте,
бих помолила за съвет относно моя проблем. Като студентка 2008 година съм работила няколко месеца в една малка фирма...след това бях в чужбина, а от няколко месеца съм отново на работа тук в БГ... след като ми обработи книжката счетоводителката на новата фирма ми я върна и ми каза, че трябва незабавно да се свържа със стария си работодател, защото той е издал книжката, а на страницата където пише издадена от... подпис .. печат не е попълнил нищо...обаче старата ми работодателка е неоткриваема :( не мога да се свържа нито по телефона с нея, нито да я намеря в офиса :( а всъщност понеже е малка фирма и шефката го играеше и счетоводител, така че определено няма към кого друг да се обърна там :(((не се разделихме особено добре и сега не знам как да постъпя, нея въобще не я е еня за моята книжка...
не знам доколко е важно това да е вписано кой е издал трудовата книжка и ще ми създаде ли проблеми за в бъдеще, ако остане така....?!?!?
има ли начин това да се попълни в НАП или Инспектората по труда....?!?!?!
ще съм много благодарна, ако ме посъветвате какво да направя
благодаря!

Само да Ви подбутна темата, ама съвсем нищо ли не пише?!
Иначе за бъдеще (далечно де) е важен осигурителния стаж, а той не се удостоверява с трудова книжка. Идеята с ИТ, не е лоша, но първо се обърнете с този въпрос към бившата.

Излишни терзания заради стари комунистически измишльотини. Да видим какво пише в НТКТС:

Чл. 2. (1) Необходимите данни за работника или служителя се вписват в трудовата книжка, подписват се и се подпечатват от работодателя или от упълномощено от него лице.

(2) Вписванията в трудовата книжка се правят въз основа на оригинални документи или на заверени по установения ред преписи от тях.
-----
Това, че на заглавната страница няма подпис и печат на работодателя издал трудовата книжка не може да доведе за последствие да бъдат обявени за невалидни вписванията за трудовия стаж при него ако там графите са попълнени съгласно изискванията.
Аз не бих се тормозил от този факт, същото посъветвайте и новия работодател

Да няма нищо написано на първата страница...просто са я пропуснали, иначе другите са попълнени ОК с печати, подписи и т.н.
Благодаря за отговорите! Дано наистина няма проблем!
Ако някой друг се е сблъсквал с нещо подобно, ще се радвам да сподели...

Не го слушай Жоро какво ти пише. Вземи ТК и отиди в ИТ, те знаят какво трябва да направя с ТК. Разбира се, че не е валидна, ако не се оправят нещата.

Жоро, така както ти разсъждаваш, всеки един може да си купи ТК и намерил печат на някоя си фирма, да си пише стаж колкото си иска. _{Що ли му трябва тогава да работи !?!?}

Да ти имам тълкуванията, които правиш и тежко, и горко на персонала, който ти водиш.

П.П. Аз такава ТК не бих признала и не само аз, и в НОИ няма да ти признаят ако ти се наложи за нещо да отидеш при тях.

<sup>Отговор на ЛС(07.07.2012 22:15):
ЛС каза:
Не го слушай Жоро какво ти пише. Вземи ТК и отиди в ИТ, те знаят какво трябва да направя с ТК. Разбира се, че не е валидна, ако не се оправят нещата.

Жоро, така както ти разсъждаваш, всеки един може да си купи ТК и намерил печат на някоя си фирма, да си пише стаж колкото си иска. _{Що ли му трябва тогава да работи !?!?}

Да ти имам тълкуванията, които правиш и тежко, и горко на персонала, който ти водиш.

П.П. Аз такава ТК не бих признала и не само аз, и в НОИ няма да ти признаят ако т...</sup>

Че коя си ти да признаваш или да не признаваш? ТК само между другото служи за удостоверителен документ за осигурителен стаж. С персоналния регистър ТК може да послужи само в един селски клозет. Толкова за ТК...

Добро утро
Наистина ТК е отживелица, която свободно може да отпадне, абсолютно за нищо не служи- ако отпадне и надбавката за ТСПО - за някакъв доказателствен материал примерно да е - съвсем.
Ненужната бумащина е - ненужна.
"Жоро, така както ти разсъждаваш, всеки един може да си купи ТК и намерил печат на някоя си фирма"

може - и печата трябва да отпадне.
пп
бе жоре22 - и за градски си е Ок

^{Отговор на ЛС(07.07.2012 22:15):
ЛС каза:
... Вземи ТК и отиди в ИТ, те знаят какво трябва да направя с ТК. Разбира се, че не е валидна, ако не се оправят нещата...}

И сега кво? ИТ да бъде посредник за стопляне на охладнели отношения? Все пак abi01 казва:

...(не се разделихме особено добре и сега не знам как да постъпя, нея въобще не я е еня за моята книжка...

----
Значи abi01 ѝ става неудобно да иде при бившия си работодател и да поиска подписването и подпечатването. И ако получи отказ - чак тогава да се обърне към ИТ. Пък така направо в ИТ... доста екстравагантен начин да им се губи времето.