Здравейте!
Надявам се темата, която отварям да не ви разгорещи допълнително в тези безумни жеги!

Предстои подаване на заявления за заемане на длъжност от държавен служител от човек, работещ в структура, която до момента не е към държавната администрация.

Казусът е следния: заявлението за заемане на длъжност от държавен служител все още не е предоставено, а служителят трябва да излезе в годишен платен отпуск, който е планиран, съгласно изискванията в края на 2011 година. Работил е преди години като държавен служител и е преминал на трудови правоотношения в сегашния вариант при предходно преструктуриране. Трябва ли да подаде заявлението, изтеглено например по интернет, преди да излезе в отпуск, или трябва да изчака неясно докога, и най-вече как да го направи така, че да е сигурен, че това заявление е получено? Ако не го подаде, какви последствия може да има за неговата трудова заетост? Подлежи ли на изпитателен срок, след като в предишния вариант на структурата вече го е преминал?

Доста неясноти има при наложеното преструктуриране на администрацията в държавна. По-параноичните могат да заподозрат и чистка, за да се назначат послушковци, затова моля за вашето виждане по посочения случай!

Пожелавам ви усмивки и прохлада, и очаквам вашите отговори!