Здравейте! Бях освободена по чл 331ал 1,регистрирах се в бюрото по труда ,но преди да се регистрирам в Нои си намерих работа и започнах , сега един месец след това искам да напусна и да се върна на борсата. По кой член трябва да ме освободят за да получавам 9 месеца обезщетение и да се изчисли брутната ми заплата за 24 месеца,защото разбрах ,че ако сега напусна по взаимно съгласие ще получавам само 4 м обезщетение .

А по кой член от КТ бяхте назначена?

НА тази работа съм назначена по чл 67ал 1 т 1

^{Отговор на MarPan(08.07.2012 21:36):
MarPan каза:
А по кой член от КТ бяхте назначена?}

И няма срок на изпитване?

Лошо, лошо .. кой бяга от безсрочен договор .. :) едно съкращение в щата ще ти свърши работа .. или нещо подобно .. но в никакъв случай по взаимно съгласие .. а в случая далеч повече щеше да те устройва един срочен договор .. ако не е късно ..

Уточнете и посочете точните дати, за да получите пълен отговор.
Напишете кога ви е прекратен старият ТД и кога сте започнали работа по новия ТД.
написали сте , че сте се регистрирали в БТ, а не сте се регистрирали в НОИ.
Ако още не са изтекли 3 месеца от прекратяване на предишния Ви трудов договор и не сте започнали веднага работа по новия ТД , а имате промеждутък от дни , то тогава имате възможност да се регистрирате в НОИ , за да получите полагащото се обезщетение за промеждутъка, а оттам и да попаднете и в условията на чл. 54 д / 5/ КСО.
Чл.54 д (5) Ако по време на получаване на паричното обезщетение лицето започне да упражнява дейност - основание за задължително осигуряване по чл. 4, която бъде преустановена след по-малко от 9 месеца, изплащането на паричното обезщетение се възстановява за оставащия към датата на прекратяването период, ако регистрацията на лицето в Агенцията по заетостта е направена в срок 7 работни дни от прекратяване на трудовата дейност. Ако регистрацията е направена след този срок, изплащането на паричното обезщетение се възстановява от датата на новата регистрация за оставащия към датата на прекратяването период, намален със закъснението.

Здравейте! Освободиха ме от работа на 31.05.2012г регистрирах се на борсата на 1.06.2012г,но в Нои не се бях регистрирала. Започнах работа на 5.06.2012г. Сега разбрах,че ако ме освободят от тази работа по взаимно съгласие няма да получавам обезщетение от 18лв на ден 9м а ще получавам по 7.20 -4 м. как да постъпя за да се вземе под внимание брутното ми възнаграждение за 24 м и за да мога да получавам 9 м обезщетение?.По кой член да ме освободят? Посъветваха ме да ме освободят по чл 328 ал 1 т 5 или 328 ал 1 т 6.

^{Отговор на Божо(09.07.2012 09:14):
Божо каза:
Уточнете и посочете точните дати, за да получите пълен отговор.
Напишете кога ви е прекратен старият ТД и кога сте започнали работа по новия ТД.
написали сте , че сте се регистрирали в БТ, а не сте се регистрирали в НОИ.
Ако още не са изтекли 3 месеца от прекратяване на предишния Ви трудов договор и не сте започнали веднага работа по новия ТД , а имате промеждутък от дни , то тогава имате възможност да се регистрирате в НОИ , за да получите полагащото се обезщетение за промеждутъка, а оттам и да...}

^{Отговор на sliev(09.07.2012 18:18):
sliev каза:
Здравейте! Освободиха ме от работа на 31.05.2012г регистрирах се на борсата на 1.06.2012г,но в Нои не се бях регистрирала. Започнах работа на 5.06.2012г. Сега разбрах,че ако ме освободят от тази работа по взаимно съгласие няма да получавам обезщетение от 18лв на ден 9м а ще получавам по 7.20 -4 м. как да постъпя за да се вземе под внимание брутното ми възнаграждение за 24 м и за да мога да получавам 9 м обезщетение?.По кой член да ме освободят? Посъветваха ме да ме освободят по чл 328 ал 1...}


Ако се съгласи работодателят Ви така да прекрати трудовият договор - добре.