Трябва да сключа доп.трудов договор по чл.111 за 2.30ч. на ден, но 7 дни в седмицата. По основния ТД раб.време е 40ч.седмично. С часовете по втория ТД часовете ще станат 56 седмично. Работника е съгласен да работи така и ще подпише декларация по чл.113 ал.3 от КТ. Междудневната почивка от 12ч. е спазена. Ще има ли проблем с ИТ, че по втория ТД ще работи по 2.3ч. всеки ден в седмицата? И това извънреден труд ли е при втория работодател?