Здравейте,
имаме служител на който детето му се родила в събота. Най-вероятно днес изписват детето и ще си ползва 15 календарни дни, по чл.163. ал.7 КТ
Знам че се подава заевл.прил.13, заверено коепие от заповед за отпуск и документо от заведението за изписване на детето. Искам да питам - това тип обезщ. ли е от НОИ, защото се носи прилож.13 ??? За него плащат ли се здравни 4.8% от работодателя? За пръв път имам такъв случай, моля кажете ми нещо повече??
Благодаря!

Да обезщетение от НОИ е и се плащат здравни осигуровки 4.8%.

Добре а има ли 3 дни от работодател и другото - този отпуск е в календарни дни - как да го отбележа ако примерно обаче са му го изписали в неделя и този месец за 3 далендарни дни ( а 2 работни)?/ А програмата ми ако дам че е 2 работни дни - изчислява ми здравно за неплатен отпуск? При вас имало ли е такова нещо

При мен няма такова нещо, защото програмата ми е ..... ведомост на хартия и с календарче в ръка спазвам закона:))

На този въпрос и Господ няма как да ти отговори, ако не знае с коя програма работиш. Може да има колеги, които ще ти помогнат.

аз също си изчислявам нещатат на ръка, за проверка, но питам за това кеото пише в закона - 15 КАЛЕНДАРНИ дни, няма 3 дни от работодателя верочтно и за дните в отпуск за да си изчисля здравното 4.8% за работните дни ли се прави?

Полагат се 15 календарни дни, но във ведомостта и в декларация 1 се отразяват РАБОТНИТЕ дни за този период. Няма 3 дни от работодателя - всички са за сметка на НОИ. Изчисляват се и се превеждат за сметка на работодателя 4.8% от 420.00 лв. здравни осигуровки, пропорционално на работните дни за съответния месец.

разбрах те сега.
много благодаря!

да попитам нещо още -
1. детето на служителя ни го изписват днес 01.08.12, т.е. всичко което трябва да се подава в НОИ за 15-кал.дни отпуск - нали трябва да е до 2 раб.дни след декл.1 и 6 за август. Т.е. ще се падне в началото на 09/2012г.?????
2. когато имам бол.лист за 3 дни ( т.е. ще са от раб-ля и НОИ няма какво да плащат) но за 1-ви път има болничен, трябва ли да се подава приложение 7 за банк. сметка?
Благодаря!

1 - !!! демек - така
2 - да

1, да
2, да

И сега ако лицето няма открита банкова сметка трябва да си открива за нищо.

не той човека си има сметка, даже вчера си попълни приложението, за да го имам, но се чудя колко е безсмислено и аз ги правя вече документите за НОИ на дискета и не мога да поправям на ръка...освен ако там кажат. Ок ще нося банк.см. Благодаря ви.

е де :)
не е необходимо, мисля :)

^{Отговор на MarPan(01.08.2012 14:08):
MarPan каза:
И сега ако лицето няма открита банкова сметка трябва да си открива за нищо.}

Да попитам при този вид отпуск дали нещо не изтървам за носене в НОИ:
1. Заявление-Декл.прил.13
2. Зав. копие от Заповедта за разреш. на отпуска.
3. Копие от леч.зав. за изписване на детето
* в чл. 45а (1) от Наредбата за отпуските...четох че трябвало и "декларация от бащата и майката, че бащата е припознал детето и живеят в едно дом-во " ( те живеят, без брак в 1 дом-во)
Но да питам- нали в приложение 13 , на т.10 пише точно това?? Как мислите- не е нужна отделна такава декл. нали?
Моля ви за потвърждение това ли е всичко...нещо акт за раждане или тази декл. за 1 дом-во нужни ли са?
Благодаря предварително!!

<sup>Отговор на fanta84(28.08.2012 15:32):
fanta84 каза:
Да попитам при този вид отпуск дали нещо не изтървам за носене в НОИ:
1. Заявление-Декл.прил.13
2. Зав. копие от Заповедта за разреш. на отпуска.
3. Копие от леч.зав. за изписване на детето
* в чл. 45а (1) от Наредбата за отпуските...четох че трябвало и "декларация от бащата и майката, че бащата е припознал детето и живеят в едно дом-во " ( те живеят, без брак в 1 дом-во)
Но да питам- нали в приложение 13 , на т.10 пише точно това?? Как мислите- не е нужна отделна такава декл. нали?
Моля ви за ...</sup>


Мисля, че е необходима тази декларация, след като нямат сключен брак. Може би приложение № 7 и копие на банкова сметка, освен ако няма подадени.

той е имал болнични, декларирана е банк. сметка.
Ами освен все пак да я напишат, нали е В СВОБОДЕН ТЕКСТ и да я отбележа в приложенията като ДРУГИ ДОКУМЕНТИ?

Ако нямат още удостоверение от акта за раждане, декларация, че живеят в едно домакинство (щом не са съпрузи). Декларация от майката, че детето е припознато от Х и тя няма да обжалва този факт.

neli73 добре ще попитам за акта за раждане - в случай, че са го изкарали, да не правим такава декларация за домакинството и припознаването м :)?

^{Отговор на fanta84(28.08.2012 15:38):
fanta84 каза:
neli73 добре ще попитам за акта за раждане - в случай, че са го изкарали, да не правим такава декларация за домакинството и припознаването м :)?}


За домакинството- да.
За припознаването - за какво. В удостоверението към акта за раждане пише- Баща Х.
Нали можеш да четеш?

да, просто за мен по принцип текста в прилож.13 т.10 да я отбележа е достатъчно...ОК, благодаря!

по-добре си вземи отделна декларация

а ти каква фанта си точно, с какъв Фкус

^{Отговор на бивШата(28.08.2012 15:47):
бивШата каза:
а ти каква фанта си точно, с какъв Фкус}

с бетЕр лимон с къв да е в тия жеги:)))

^{Отговор на fanta84(28.08.2012 15:43):
fanta84 каза:
да, просто за мен по принцип текста в прилож.13 т.10 да я отбележа е достатъчно...ОК, благодаря!}


Не слагай каруцата пред коня.
Първо документите за работодателя, а след това за НОИ.

Добре е да се запомни!

Отпускът се разрешава от работодателя, въз основа на определени документи.
Плащането е после.
Ако няма право на отпуск, забрави за плащане.

Не слагай коня пред каруцата.

Нело, ами то по принцип така се слага

<sup>Отговор на бивШата(28.08.2012 15:50):
бивШата каза:
Не слагай коня пред каруцата.

Нело, ами то по принцип така се слага</sup>


Благодаря за забележката, ще се редактирам.::))))

Има право на отпуск и двамата са осигурени за риска, бащара има само при нас над 3г. осигурителен стаж, в 1 домакинство са, по лична карта също им се води постоянния адрес заедно, припознал си е детето, в Акта за раждане пише, че му е баща и всичко нормално...просто питам, не бих искала да ме връщат и всичко искам да е ок.

Искам да попитам и за декл.1 на бащата при тези 15 кал. дни от 01.08. до 15.08. са 11 работни дни.
работодателя внася за тези 11 р.д. 4.8% здравни,
420/23*11=200.87 а 4.8% са 9.64.
В декл.1 попълвам:
1.) т.17 дохода - 200.87 лв.
2.)т..16.2 дните - 11 дни ( тук ли се попълват тези 11 р.д при този вид отпуск??/)
3.) т. 18 - 4.8% за здр. ос. за сметка на осигурителя
На правилните места ли ги попълвам в декл.1?
Благодаря!

^{Отговор на fanta84(29.08.2012 15:01):
fanta84 каза:
Искам да попитам и за декл.1 на бащата при тези 15 кал. дни от 01.08. до 15.08. са 11 работни дни.
работодателя внася за тези 11 р.д. 4.8% здравни,
420/23*11=200.87 а 4.8% са 9.64.
В декл.1 попълвам:
1.) т.17 дохода - 200.87 лв.
2.)т..16.2 дните - 11 дни ( тук ли се попълват тези 11 р.д при този вид отпуск??/)
3.) т. 18 - 4.8% за здр. ос. за сметка на осигурителя
На правилните места ли ги попълвам в декл.1?
Благодаря!}


Да. Отпускът е за бременност и раждане все пак.