Имаме работник, който си отработва предизвестието и в молбата за освобождаване е писал да бъде освободен от 27.05.2014г.През периода на отработване на предизвестието излиза в болнични до 29.05.2014г. Трябва ли да изчакаме да се върне от болнични и тогава да го освободим или да го освободим от 27.05.?

Болничният удължава срокът на предизвестие.

какво каза ? :)

^{Отговор на Ани1(30.04.2014 11:35):
Ани1 каза:
Болничният удължава срокът на предизвестие.}


пп
а бе Дон4ева , а бе............

да го освободим от 27.05

ама може да му поносите още малко болничните евентуално

п.п. и аз - малееееееее, дон4ева.........

:)

<sup>Отговор на bonou2(30.04.2014 11:37):
bonou2 каза:
какво каза ? :)



пп
а бе Дон4ева , а бе............</sup>

Моля някои сериозно да ми отговори от 27.05. ли трябва да го освободя

^{Отговор на Don4eva(30.04.2014 12:27):
Don4eva каза:
Моля някои сериозно да ми отговори от 27.05. ли трябва да го освободя}

Считано от 27.05, стига да не е изтекло по-рано предизвестието.
Ако пък не е предизвестие, а предложение за прекратяване по взаимно съгласие е нужно да е получил съгласието в 7 дневен срок и датата си остава 27.05.

неУка, то квото е, си пише в първия пост, ама ти нали не можеш да четеш, та пак си вкарала хипотенУзи
ми ако въобще не е назначен работника, кво праим?

а пропо - то и отговор си има, ама ти нали държиш да си повишиш оценката от две нули на една единица, та пак си преписвала

Може да го освободите от 27.05

а може ли да не го освободят от 27.05?

Благодаря за отговорите.Предизвестие е работника иска да бъде освободен от 27.05.