Здравейте, искам да попитам има ли вариант при който, ако ти е прекъснат трудовия/осигурителния стаж (с около 10 дни) вследствие на смяна на работа да си внесеш осигуровки за времето на прекъсването, така че да не се губи правото за получаване на обезщетение при безработица 60%. Благодаря предварително.

Нищо не се губи. Няма как да се внесат осигуровките.

Т.е. и при прекъснат трудов стаж между двете работи при евентуално съкращение след 3/4 месеца остава правото на получаване на обезщетение за безработица 60% ?

Няма проблем

Благодаря.