Голяма фирма купува друга .Какво става с работник ,които не желае да подпише ТД с новата фирма.

абе какво става после

ама първо м/у купува и слива има съществена разлика

щом предлагат договор със срок на изпитване според мен е купува щото е с нов булстат

Нали вече си има договор, за какво му е още един?

Новата фирма предлага на работниците ТД със срок на изпитване и на някой ще е на друга по - неизгодна позиция. Ако работника не подпише какво се получава .При прехвърлянето по чл.123 трябва да е на същата позиция и без срок на изпитване ,логично следва ,че стария ТД трябва да е прекратен / Раб. не знаят нищо по скоро са им казали,че ще има ДС със срок на изпитване /

Раб. не знаят нищо ама да си питат :)
по скоро са им казали - да чакат да им кажат "напълно" :), пък тогава да го мислят. Защо да си развалят празниците, я?

При прехвърлянето по чл.123 трябва да е на същата позиция и без срок на изпитване ,логично следва ,че стария ТД трябва да е прекратен /

абе логика никва не виждам :) (абе то има една:)

ама и кой какво се опитва да направи и кой какво се опитва да тълкува