От два месеца започнах нова работа, където петък е неработен ден, а събота се работи.Въпроса ми е трябва ли да подавам отпуска за 03/тъй като е събота и трябва да съм на работа/ и 05.05.2014, тъй като аз не мога да го отработя на 31.05 по обясними причини-просто съм си на нормален работен тогава.Благодаря ви предварително.

1. Ако по график сте на работа на 03.05 и не можете да отидете на работа -подайте си молба за отпуск.
2. Забравете думата "отработване". Просто 05.05. е неработен ден за цялата страна, а 31.05. - работен. Ако на 31.05 няма да можете да отидете на работа - пуснете си отпуск за този ден. На 05.05. действате според това дали по график ще работите или не. Не е невъзможно да се случи да работите и на 05.05 и на 31.05. Всичко зависи от графика Ви.

Сигурно аз не уточних нещата.Работя на 5 дневна работна седмица по 8 часа, но вместо в петък съм на работа в събота.

Хубаво де. Тогава 31.05. /събота/ за Вас си е работен ден.Ако искате да не работите на 31.05. - пуснете си отпуск за ТОЗИ ден.
05.05. /понеделник/ е почивен ден за всички. Включително и за Вас.
За 03.05 се разбрахме, пък и той мина...

благодаря много

^{Отговор на XXXXX(04.05.2014 16:54):
XXXXX каза:
Хубаво де. Тогава 31.05. /събота/ за Вас си е работен ден.Ако искате да не работите на 31.05. - пуснете си отпуск за ТОЗИ ден.
05.05. /понеделник/ е почивен ден за всички. Включително и за Вас.
За 03.05 се разбрахме, пък и той мина...}