Подписано е ДС на 22.04 за промяна на длъжност и удълважане срок на ТД, което влиза в сила на 09.05. В последтвие се решава обаче, че при длъжността няма да има промяна. Как най-добре да се оформи документално? С ново ДС?

Да, според мен ново доп. споразумение е най-чистият вариант

^{Отговор на diyanafbi(07.05.2014 11:00):
diyanafbi каза:
Подписано е ДС на 22.04 за промяна на длъжност и удълважане срок на ТД, което влиза в сила на 09.05. В последтвие се решава обаче, че при длъжността няма да има промяна. Как най-добре да се оформи документално? С ново ДС?}

Подписано е ДС на 22.04

щом е подписано - нямате избор /освен ако имате де :)/
а и Уве пуснато предполагам отдавна?

Да, уведомление и справка. Няма ли да стане с корекция на данните? И ако е с ново ДС, то от коя дата трябва да влиза в сила, от 09.05 ли?

Няма ли да стане с корекция на данните?
корекция на данните в ДС или Уве, или и двете ?
за увето нямам спомен от наредбата :)

Предполагам и в двете ще трябва. Мисълта ми е да не подписваме ново, а да коригираме старото? Или май си е най-добре да си подпишем едно с промяна на длъжността считано от 09.05?