Здравейте, държавен служител съм........ през 2013 година поисках 1 година неплатен отпуск заради пътуване в чужбина и евентуално последващо напускане. Преди неплатения отпуск подадох молба за платен отпуск за цялата 2013 със знанието на ръководството, че след изтичането на неплатения отпуск най-вероятно ще напусна. Не се правя на тарикат не съм крила намеренията си. Разрешиха ми платен отпуск за цялата 2013 година и след това съответно започна да тече неплатения. Сега след подаване на молба за напускане обаче искат да възстановя парите за платен отпуск, който са ми били дадени тогава неправомерно. Нямам нищо против да възстановя парите, но ме е яд че ме подведоха първо да ми ги изплатят, а сега да си ги искат. Има ли законно основание за това искане? Благодаря

Може в момента да не са се светнали, че за времето на неплатения (с изключение на 30 дни) нямате право на платен отпуск. За искането за връщане - не знам, имаше нещо, че при техническа грешка може да удържат пари, остава да измислим дали разрешения недължим отпуск е техническа грешка.

не, не е техническа грешка гл. счетоводител ме посъветва да си пусна отпуската за цялата година все едно не знаят че после ще пусна неплатена и ще напусна. Затова казвам, че не се правя на тарикат това беше с тяхно знание.

остава да измислим дали разрешения недължим отпуск е техническа грешка.

абе да го мислим се отказвам

ама става като .... се подхлъзна и падна на ножа
^{_{и така три пъти}} :))))

^{Отговор на ени(09.05.2014 22:27):
ени каза:
Здравейте, държавен служител съм........ през 2013 година поисках 1 година неплатен отпуск заради пътуване в чужбина и евентуално последващо напускане. Преди неплатения отпуск подадох молба за платен отпуск за цялата 2013 със знанието на ръководството, че след изтичането на неплатения отпуск най-вероятно ще напусна. Не се правя на тарикат не съм крила намеренията си. Разрешиха ми платен отпуск за цялата 2013 година и след това съответно започна да тече неплатения. Сега след подаване на молба ...}


Казусът е доста интересен и спорен.
Но според мен, все пак нещата опират до "недобросъвестност" на работника и нейното доказване.

^{Отговор на ени(09.05.2014 22:49):
ени каза:
не, не е техническа грешка гл. счетоводител ме посъветва да си пусна отпуската за цялата година все едно не знаят че после ще пусна неплатена и ще напусна. Затова казвам, че не се правя на тарикат това беше с тяхно знание.}


Аз лично, ако бях работодателя нямаше да разреша този отпуск, при тази фактическа обстановка, а в сегашното положение бих Ви съдила, защото много добре сте знаели, как стоят нещата.

Не съм убедена, че ще спечелиш делото :) И не е нужно адвокатът на работника да е много добър.
Все пак платения отпуск е поискан преди неплатения и е разрешен от работодателя. След това е поискан неплатен и също е разрешен. В този момент работодателят е бил наясно, че няма да има отработване на нужното време, за което е ползван платения отпуск и все пак е разрешил неплатен.

<sup>Отговор на Blajena71(10.05.2014 12:13):
Blajena71 каза:


Аз лично, ако бях работодателя нямаше да разреша този отпуск, при тази фактическа обстановка, а в сегашното положение бих Ви съдила, защото много добре сте знаели, как стоят нещата.</sup>

^{Отговор на XXXXX(10.05.2014 12:18):
XXXXX каза:
Не съм убедена, че ще спечелиш делото :) И не е нужно адвокатът на работника да е много добър.
Все пак платения отпуск е поискан преди неплатения и е разрешен от работодателя. След това е поискан неплатен и също е разрешен. В този момент работодателят е бил наясно, че няма да има отработване на нужното време, за което е ползван платения отпуск и все пак е разрешил неплатен.}




Това дали ще е относимо към предмета на трудовия спор?
Съвсем друг ще е.
А и питащата много добре е знаела и тогава и сега, че получава нещо, на което няма право.
Ама понеже е бюджетно или държавно можем да си "крадем" на воля.

По-сложно е отколкото си мислиш, но за съжаление нямам много време за да напиша всички спорни аспекти. Доколкото следя нивото ти, ще се сетиш и сама за 78% от тях.:)))
Успешен ден!

Не оправдавам това, което ти наричаш "кражба" от държавата, защото това е кражба и от моите данъци, и от образованието на децата ми, и от благоустрояването на квартала ми...Не става въпрос за моралната страна на въпроса, а за правнта. Много добре знаеш, че в законите не трябва да се търси нито логика, нито морал.
Пък и питащата съвсем ясно е казала: Нямам нищо против да възстановя парите, но ме е яд че ме подведоха първо да ми ги изплатят, а сега да си ги искат. Има ли законно основание за това искане?

<sup>Отговор на Blajena71(10.05.2014 12:38):
Blajena71 каза:


Това дали ще е относимо към предмета на трудовия спор?
Съвсем друг ще е.
А и питащата много добре е знаела и тогава и сега, че получава нещо, на което няма право.
Ама понеже е бюджетно или държавно можем да си "крадем" на воля.</sup>

Работодателят много добре е знаел как стоят нещата, но не мисля, че има законово основание да иска да върнеш парите, след като вече е минало доста време! ^{Отговор на ени(09.05.2014 22:27):}

Благодаря на всички за коментарите макар и някой от тях да бяха доста остри. Когато работех по 9 часа, а ми плащаха за 8 на тази държава не и мигаше окото.

ехо
за ненормиран работен ден да сте чели?
или поне отпуск за такъв да сте получавали?
още в началото на дискусията се замислих за подобна вероятност и за кой точно платен отпуск иде реч, ама след инкорпорирането на неука-та в темата ми доскуча и вече не ми е интересно

^{Отговор на ени(10.05.2014 13:05):
ени каза:
Благодаря на всички за коментарите макар и някой от тях да бяха доста остри. Когато работех по 9 часа, а ми плащаха за 8 на тази държава не и мигаше окото.}

какво значение има аз какво съм чела и какво знам, да споря с директор и главен счетоводител ли, в продължение на 3 години не съм ползвала обедна почивка и никога не можех да си тръгна след края на работното време и това в държавна институция. И не не съм компенсирана за това нито с пари нито с почивки. Високопарното ви мнение Опасна тиква на мен също не ми е нито интересно нито ми помага.

^{Отговор на OpaSna TikVa(10.05.2014 14:01):
OpaSna TikVa каза:
ехо
за ненормиран работен ден да сте чели?
или поне отпуск за такъв да сте получавали?
още в началото на дискусията се замислих за подобна вероятност и за кой точно платен отпуск иде реч, ама след инкорпорирането на неука-та в темата ми доскуча и вече не ми е интересно}

какво значение има аз какво съм чела и какво знам


за мене няма никакво значение, но за Вас явно има

в продължение на 3 години не съм ползвала обедна почивка и никога не можех да си тръгна след края на работното време и това в държавна институция. И не не съм компенсирана за това нито с пари нито с почивки.