интересъва ме когато имам сключен договор на 4ч. , но по погрешка съмата за трудово възнаграждение е тази която отговаря за 8 часов работен ден и така го подадах в НАП , мога ли да направя допълнително споразомение където в раздел основно трудово възнаграждение да напиша по-малката сума съответно ??
Благодаря Ви предварително, извинявам се за глупавия въпеюрос , но от скоро се занимавам с това

^{Отговор на martinito(10.05.2014 11:26):
martinito каза:
интересъва ме когато имам сключен договор на 4ч. , но по погрешка съмата за трудово възнаграждение е тази която отговаря за 8 часов работен ден и така го подадах в НАП , мога ли да направя допълнително споразомение където в раздел основно трудово възнаграждение да напиша по-малката сума съответно ??
Благодаря Ви предварително, извинявам се за глупавия въпеюрос , но от скоро се занимавам с това}


Естествено- става. Датата на Дс да е преди или най-късно датата на встъпване в длъжност.

Благодаря. Да датата е преди тази на встъпване.
Но в Нап нищо не подавам нали?

^{Отговор на martinito(10.05.2014 11:35):
martinito каза:
Благодаря. Да датата е преди тази на встъпване.
Но в Нап нищо не подавам нали?}

Не.

Щом човекът ще се навие на ДС за намаляване на (грешната) заплата по ТД, що направо не подмените самия ТД? Сумата в уведомлението няма никакво значение за никого.