Здравейте! Искам да попитам следното: Моя приятелка е в отпуск за отглеждане на дете до 2 години и същевременно работи на втори трудов договор на 4 часа. Скоро детето навършва 2 година и тя не иска да се връща на основната работа. Как трябва да постъпи за да си получи обезщетението за неизползван отпуск, ако не си е отправила писменото предизвестие?

обезщетението за неползван отпуск се дължи всякак при напускане, независимо има или няма предизвестие
за неотработено предизвестие си има друго обезщетение, ако се дължи