Във фирмата която работя отработихме великденските почивни дни на26 ш 27 април. По нареждане на из . директор. .След това се наложи да се работи и деня 10май ...като не се обясни защ..без да се пусне заповед за извънредн труд . Когато полчихме заплатите си на 13 април разбрахме , че сме щяли да вземем компенсация за този ден като почивен ден. ..но когато няма работа .Въпроса ми е има ли право да не се заплаща труда а да се компенсира с почивка когато нещо друго пречи да се работи..2 Може ли извънредния труд да не се заплаща

10 май е официално работен ден.

РЕШЕНИЕ № 697 ОТ 14 НОЕМВРИ 2013 Г.
за разместване на почивни дни през 2014 г.
На основание чл. 154, ал. 2 от Кодекса на труда и чл. 55, ал. 2 от Закона за държавния служител
МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ
РЕШИ:
1. Обявява 2 май (петък) за почивен ден, а 10 май (събота) за работен ден.

^{Отговор на damyanvelcev(13.05.2014 16:24):
damyanvelcev каза:
Във фирмата която работя отработихме великденските почивни дни на26 ш 27 април. По нареждане на из . директор. .След това се наложи да се работи и деня 10май ...като не се обясни защ..без да се пусне заповед за извънредн труд . Когато полчихме заплатите си на 13 април разбрахме , че сме щяли да вземем компенсация за този ден като почивен ден. ..но когато няма работа .Въпроса ми е има ли право да не се заплаща труда а да се компенсира с почивка когато нещо друго пречи да се работи..2 Може ли извъ...}


Ако през м.04 е положен извънреден труд, то той следва да се заплати.