Здравейте! Предстои пенсиониране на работничка, която има следния стаж при нас:
Ние се явяваме втори работодател.
1. От 06.04.2005 до 03.02.2009 по чл.67, ал.1 , т. 1 - на 4 часа
2. От 04.02.2009 до 28.02.2009 по чл. 111 - на 4 часа
3. От 01.03.2009 до сега по чл.111 - на 2 часа.
Предстои пенсионирне на лицето. За УП 2 и УП 3 е ясно, въпросът ми е за трудовата книжка.
Как да оформя стажа? И по т.1 стажът е при втори работодател, макар, че е назначена по чл.67,
което е грешка,така е била назначена от колежката, работила преди мен .И трябва ли въобще втори работодател да вписва стаж в трудовата книжка?
Прочетох информация, че това не се прави,а се издават само УП 2 и УП 3, но от друга страна има стаж по чл. 67, ал.1, т.1
Има трудова книжка при основния работодател, има трудова книжка и при нас.
Моля за съвет!

Има трудова книжка при основния работодател, има трудова книжка и при нас.

Сключете още един допълнителен договор и му издайте още една книжка.
Да си има три - за щастие, дет` се казва :)))