Учител, се пенсионира на 15.12.2014г. аз в качеството си на касиер-домакин, който прави работните заплати в училище, го попитах на 13.12.2014г. ще идва ли на работа или ще ползва платен отпуск по чл.155 от КТ. Той ми отговори, че няма да дойде и няма да си пусне отпуск, защото на 13.12.2014г. се отработва 31.12.2014г.а той към тази дата няма да бъде в трудово-правни взаимоотношения с училището. Аз съм убедена, че това за него е работен ден и трябва да се яви на работа независимо че се отработва ден в който той не би бил в трудово-правни взаимоотношения с училището. Моля да ми отговорите, кой е прав спора. Предварително Ви благодаря!

Няма никакво отработване. Просто има разместване на работните дни.
Ако иска да идва, водете го самоотлъчка тоя ден.
А ако не му стигне един ден за пенсия, ще почина от хумор :)))

Идва на работа, че и пушек се вдига. Обясни това и на директора (че 99% подозирам, че и той не е в час)- няма понятие "отработване" на един ден в друг, а просто се определя един ден да е работен, друг неработен.

Трябва да работи или да си вземе отпуск. Закона казва обявявам 13.12.2014 за работен ден а 31.12.2014 за почивен. Тук няма какво да се умува то е много ясно. До 15.12.2014 г. са 11 работни дни които му трябват за пенсията. Ако не го водите на работа ще си навлечете много проблеми с лицето,НОИ и НАП, ще Ви пратят писма за корекции, а като се има в предвид,че документите за пенсия се обработват 4-5 месеца може да изтървете срока за корекции. Така,че си го водете на работа.

Кате, да те питам, щото гледам и в другата тема пак свободни съчинения си писала. Та ако въпросният даскал се запъне и без отпуска не се яви на 13.12. заради НАП и НОИ ли да го водят на работа?

Никакъв проблем нито с НОИ нито с НАП. Давам му самоотлъчка и този ден му е без осигуряване. За мен нещата са ясни, но на учител трудно може да се обясни! Благодаря на всички за отделеното време!

аз пък се замислих след като ваканцията започва от 24.12 до 4.01.2015, - 29 и 30 декември, как се отчитат във учителските ведомостите / - предполагам, че си пускат платени отпуски т.е и 31 декември/ или 13.12.2014 следва да се води пак на същия принцип.

31.12.2014г. е определен като почивен ден. Няма как да си пуснат отпуск за 31.12. Работния ден е 13.12 и тъй като той няма да е учебен но работен те трябва да си пуснат отпуск или да се явят на работа. Няма мислене по въпроса.
^{Отговор на jojo03(11.12.2014 13:27):
jojo03 каза:
аз пък се замислих след като ваканцията започва от 24.12 до 4.01.2015, - 29 и 30 декември, как се отчитат във учителските ведомостите / - предполагам, че си пускат платени отпуски т.е и 31 декември/ или 13.12.2014 следва да се води пак на същия принцип.}