Работничка е в отпуск по майчинство, на 19.12.2014 стават точно две години, 20-ти е събота - неработен ден, мога ли да прекратя ТД или да оставя това за понеделник?

не ми е ден днес :((
нищо не разбирам пак ;((

пп
иначе може и от събота и от неделя да се прекратява.

Това ли е продължителният болничен за неопределено време, при който след като приключи, служителят щял да напусне?
И по кой член от КТ ще напуска?

^{Отговор на bonou2(12.12.2014 10:11):
bonou2 каза:
не ми е ден днес :((
нищо не разбирам пак ;((}


Аз не обяснявам добре, работничката иска да напусне по взаимно съгласие, но питам мога ли да прекратя ТД в неработен ден или да изчакаме понеделник?

Този път не си единствена :)
Но няма да задам уточняващи въпроси

<sup>Отговор на bonou2(12.12.2014 10:11):
bonou2 каза:
не ми е ден днес :((
нищо не разбирам пак ;((

пп
иначе може и от събота и от неделя да се прекратява.</sup>

бе нема лошо
ама тази работничка дата не писа ли ?
пък и шефъТ да се съгласи с нея - ако желае де

Работничката писа дата 20-ти, мога ли да пусна заповедта от 19-ти(последният ден на майчинството), като прекратявам ТД считано от 20-ти?

Да

^{Отговор на ili87(12.12.2014 10:20):
ili87 каза:
Работничката писа дата 20-ти, мога ли да пусна заповедта от 19-ти(последният ден на майчинството), като прекратявам ТД считано от 20-ти?}

Благодаря!!!