Лице е назначено на срочен договор за 1 месец. Може ли след изтичане на този срок да му се пусне втори срочен договор? Предварително блогодаря!

А какво пише в Кодекса по труда?

KIK
_{^{бая гадаене ще падне.}}

<sup>Отговор на bonou2(17.07.2015 10:53):
bonou2 каза:

_{бая гадаене ще падне.}</sup>

ми петък е и все с нещо трябва да се запълни

<sup>Отговор на OpaSna TikVa(17.07.2015 10:55):
OpaSna TikVa каза:

ми петък е и все с нещо трябва да се запълни</sup>


Точно днес е времето за прочит на КТ.

няма лошо, но и гадаенето си го пестя, в зависимост от начина на задаване на въпроса :))
а може просто да ме мързи :)

а може просто да ме мързи :)

ми да де - най-подходящото състояние за гадаене

^{Отговор на KIK(17.07.2015 10:51):
KIK каза:
Лице е назначено на срочен договор за 1 месец. Може ли след изтичане на този срок да му се пусне втори срочен договор? Предварително блогодаря!}


Може и трети да пуснеш!