Трябва да назнача пазач, който ще работи САМО нощна смяна. Ще работи от 22ч. до 06ч.
1. В трудовия договор трябва да посоча
- Сумирано отчитане на работното време - Месечно.
- работи по график от 22 до 06 през ден - тоест 7 часа
- работната заплата ще е 400лв. за отработен цял месец.
2. В правилника за ВТрРед посочвам работно време на пазача - от 22 до 06 с 1 час почивка от 3,30 до 4,30 / това не мога да го си обясня - задължително ли е/. Докато почива един пазач - означава ли че може да прескочи до ... някъде си и да остави обекта без пазач/
3. Когато изчислявам РЗ - ще начисля доп възн за нощен труд 15дни *7часа=105часа*0,25=26,25лв.
4. В Д1 посочвам - законоустановено работно време 7 часа и действително работно време по договор 7часа.
КАКВО ОЩЕ трябва да посоча и къде?

Законоустановеното е 7 часа - сигурна ли сте?

Не е нужно в ТД да се вписва, че е на сумирано, това не е предмет да договорка между работник и работодател. Не е нужно да вписвате и графика му. В ПВТР се регламентира работното време и почивките.

Не съм сигурна във нищо. Просто написах какво смятам да напиша. Моля ако имате опит и подобен случай - споделете!

<sup>Отговор на Pupeshche(17.07.2015 13:12):
Pupeshche каза:
Законоустановеното е 7 часа - сигурна ли сте?

Не е нужно в ТД да се вписва, че е на сумирано, това не е предмет да договорка между работник и работодател. Не е нужно да вписвате и графика му. В ПВТР се регламентира работното време и почивките.</sup>

<sup>Отговор на AniMani(17.07.2015 12:21):
AniMani каза:
Трябва да назнача пазач, който ще работи САМО нощна смяна. Ще работи от 22ч. до 06ч.
1. В трудовия договор трябва да посоча
- Сумирано отчитане на работното време - Месечно.
- работи по график от 22 до 06 през ден - тоест 7 часа
- работната заплата ще е 400лв. за отработен цял месец.
2. В правилника за ВТрРед посочвам работно време на пазача - от 22 до 06 с 1 час почивка от 3,30 до 4,30 / това не мога да го си обясня - задължително ли е/. Докато почива един пазач - означава ли че може да пре...</sup>


1.
- НЕ
-каква е тази смяна?
2. Почивка през нощта? Няма такъв филм......влиза в работното време

Имам пазачи които работят от 19:00 до 07:00 на СИРВ 1 месец, в ТД съм записала 8 часов раб. ден,идваха наскоро ИТ за проверка- искаха заповед че им осигуряваме ободряващи напитки през нощта, графика за месеца, и фишове за платени нощни часове и празници.Само да попитам ако не е отработел работните часове за месеца се прекъсва осигуряването...?

^{Отговор на atanasova8405(17.07.2015 14:23):
atanasova8405 каза:
Само да попитам ако не е отработел работните часове за месеца се прекъсва осигуряването...?}


Не. Плащаш му престой за сметка на работодателя.

При едномесечно отчитане няма разлика с или без СИРВ ^{Отговор на ЛС(17.07.2015 14:39):}

не знам колко е Не.
страница 2 най-долу, макар признавам, че надали бих го направила, особено в случай с болничен и такива нощни смени.

http://www.noi.bg/images/bg/legislation/ukazania/91-01-84.pdf

туй указания ще го ръся със светена вода :) ^{Отговор на bonou2(17.07.2015 14:47):}

не!
забий му кол в сърСето :)

^{Отговор на Pupeshche(17.07.2015 14:54):
Pupeshche каза:
туй указания ще го ръся със светена вода :)}

^{Отговор на Pupeshche(17.07.2015 14:41):
Pupeshche каза:
При едномесечно отчитане няма разлика с или без СИРВ}


Нима????????

^{Отговор на bonou2(17.07.2015 14:47):
bonou2 каза:
не знам колко е Не.
страница 2 най-долу, макар признавам, че надали бих го направила, особено в случай с болничен и такива нощни смени.}



Ами опитай се да го направиш............
Работника няма вина,че някой не е направил графика както трябва, за да му бъде прекъсван стажа.
Много ще ми е интересно да видя една попълнена ТК с такова прекъсване.

ами няма никави специфики, спрямо нормалното 5х8
тъпотията и промените от 2015 са за над 1 месец
предполагам това споделя Пъпешче

пп
ЛС, не ме прочете, а и дадох конкретен случай
1 ,2,3,4
дневна, дневна , нощна , нощна
болничен от 2- 4
какво става с нощната преминаваща в 5 та дата?
бе дреме ми за ТК, мен ми е за осигурителния стаж

според нои де, аз лично съм си взела решенията за мен
Работника няма вина,че някой не е направил графика както трябва - е де .

По отношение на Д1 това :)
Сори, аз да отговоря на човекът по-горе, дето се чудеше за прекъсването на осигуряването... но не стана ясно :)
<sup>Отговор на ЛС(17.07.2015 15:10):
ЛС каза:



Ами опитай се да го направиш............
Работника няма вина,че някой не е направил графика както трябва, за да му бъде прекъсван стажа.
Много ще ми е интересно да видя една попълнена ТК с такова прекъсване.</sup>