Закон за изменение и допълнение на Кодекса на труда
http://dv.parliament.bg/DVWeb/showMaterialDV.jsp;jsessionid=90D0195383A5198F7881C49C3B86184A?idMat=95726

благодАрим!
и ся кво? а КСО кога?

§ 26. В Кодекса за социално осигуряване
има изброЙни още в заключаващите разпоредби

^{Отговор на OpaSna TikVa(17.07.2015 13:55):
OpaSna TikVa каза:
благодАрим!
и ся кво? а КСО кога?}


имаше спешни пенсионери за пенсионирване -- аз за това бе ;)))

Лицата по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда подлежат на осигуряване за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт и за трудова злополука и професионална болест.“;

Хм................. в моя КТ няма такъв член

немаш я - още е горещ :)
§ 2. Създава се чл. 114а:

<sup>Отговор на Ани1(17.07.2015 13:58):
Ани1 каза:
Лицата по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда подлежат на осигуряване за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт и за трудова злополука и професионална болест.“;

Хм................. в моя КТ няма такъв член</sup>

ааааааааааааааа...................... еднодневните договори

^{Отговор на bonou2(17.07.2015 13:57):
bonou2 каза:
§ 26. В Кодекса за социално осигуряване
има изброЙни още в заключаващите разпоредби}



не ти ща изброЙните

е не с рогъ де :))
глей как се раздавам в жегата :))

Не виждам да е отпаднало задължението за изготвяне на ПВТР...

глей как се раздавам в жегата :))

абе ти добре, ама ония що не се спрат с простотЙте си?

Е, то не за всички. Тук май трябваше да е:

§ 25. В допълнителните разпоредби се създава § 2а:
„Приложимост към трудовите отношения в микропредприятията и малките предприятия
§ 2а. Разпоредбите на чл. 136а, чл. 138а и чл. 181 не се прилагат за микропредприятията и малките предприятия.“ ^{Отговор на Pupeshche(17.07.2015 14:09):}

нема начин. требе се заслужат дИпОтаДскитИ заплати.

аха - сер**ат, за да зимат заплати, а зимат заплати, за да сер**ат

^{Отговор на bonou2(17.07.2015 14:14):
bonou2 каза:
нема начин. требе се заслужат дИпОтаДскитИ заплати.}

Не могат да го напишат като бели хора и това си е :)

<sup>Отговор на стискозъбка(17.07.2015 14:13):
стискозъбка каза:
Е, то не за всички. Тук май трябваше да е:

§ 25. В допълнителните разпоредби се създава § 2а:
„Приложимост към трудовите отношения в микропредприятията и малките предприятия
§ 2а. Разпоредбите на чл. 136а, чл. 138а и чл. 181 не се прилагат за микропредприятията и малките предприятия.“</sup>

е ми -тва могат, тва правят бе.
не са те лудите.

^{Отговор на OpaSna TikVa(17.07.2015 14:17):
OpaSna TikVa каза:
аха - сер**ат, за да зимат заплати, а зимат заплати, за да сер**ат}

Да цитирам U2:

е ми -тва могат, тва правят бе. ^{Отговор на Pupeshche(17.07.2015 14:18):}

ей за тая "целувка" (или кафе?) питам:

Мъжете и жените ще излизат в пенсия на 65 г. Възраст за пенсиониране се въвежда и за военни и полицаи. Осигуровката ще се вдигне на два пъти с по 1% през 2017 и 2018 г., а хората, родени след 1959 г., ще могат да избират многократно къде да постъпят вноските им за втора пенсия. Това приеха снощи депутатите от социалната комисия на второ четене на промените в Кодекса за социално осигуряване. Повечето от текстовете минаха с подкрепата на ДПС, а партньорите на ГЕРБ в управлението - реформаторите и Патриотичният фронт, гласуваха "против" или "въздържал се". Ако това разпределение се запази и в пленарната зала, пенсионната реформа ще мине без проблем.

ааааа, аз това го бях забравила съвсем.
старост , нерадост.
пп
баклава предлагам да е иначе ;)

<sup>Отговор на bonou2(17.07.2015 14:28):
bonou2 каза:

баклава предлагам да е иначе ;)</sup>


с черупки от орехи, да ги задави дано! приемам;)

Какво стана с графика за отпуските?

т.е не сте прочели ни в ДВ, ни темата?
и мен ме мързи дзверски

^{Отговор на IHristov(17.07.2015 14:58):
IHristov каза:
Какво стана с графика за отпуските?}

Между редовете :)

Наздраве начи :)

'ного жега е за ракия, а вода няма

^{Отговор на bonou2(17.07.2015 15:04):
bonou2 каза:
Наздраве начи :)}

ааа, една студена мисля да наточа... за ИТ
че ЕЖК разправя, че пак се били засилили на проверки за графици :))

^{Отговор на IHristov(17.07.2015 14:58):
IHristov каза:
Какво стана с графика за отпуските?}


§ 11. В чл. 172 след думите „наведнъж или на части“ се поставя точка и текстът до края се заличава.

<sup>Отговор на ЛС(17.07.2015 15:15):
ЛС каза:


§ 11. В чл. 172 след думите „наведнъж или на части“ се поставя точка и текстът до края се заличава.</sup>


Благодаря!

Интересно, че го прочетох и въобще не включих...

3) Трудовият договор по ал. 1 може да се сключва за професии, неизискващи специална квалификация, в основна икономическа дейност „Растениевъдство“ – само за обработка на насажденията и прибиране на реколтата от плодове, зеленчуци, розов цвят и лавандула.

хм ..... изключени са зърнени,технически и фуражни култури. Не проумявам защо ли?
Като се замисля и при тютюна би трябвало да имат тая възможност за еднодневен договор. При билките - също. То тютюнът си е направо билка, де. Трябваше да ги обединя в едно.

за билките - кой сключва този ТД? т.е кой е работодател?
сещам се за изкупвател само.
а за тютютна - този дето е крупен производител- не му трябват еднодневни.
но може и да бъркам де

^{Отговор на bonou2(17.07.2015 15:31):
bonou2 каза:
за билките - кой сключва този ТД? т.е кой е работодател?
сещам се за изкупвател само.}



пък аз се сещам ИТ-то, нарамило раници и анораци, мята крачоли из баирите да лови работник и работодател

е ми , какво да ти кажа, ОТ Тотю всичко си тръгна логично и стремглаво надолу.
а той сега е ... съветник?
с цел запазване на психиката си - забегвам и ви желая приятна почивка.
Аре-во-ар.


пп
уф , забравих и префърцунената крадла със златАта бе ...верно ми трябва почивка

Аре-
ама мноу жега за бегане

<sup>Отговор на bonou2(17.07.2015 14:28):
bonou2 каза:

баклава предлагам да е иначе ;)</sup>


въоПще не те разбрах иначе - мчи то било рамазан байрам
ай да им е за последно

за променливото работно време и съответно отработването в друг ден от седмицата на някакви часове пак не са го домислили добре - пише, че се прави в съответствие с ПВТР, а после пък с новата § 2а ни казват буквално, че такъв правилник не се прилага при микро и малки предприятия

А тези "микро и малки предприятия" са по смисъла на..?

ЗСч предполагам

^{Отговор на b0b0(17.07.2015 19:20):
b0b0 каза:
А тези "микро и малки предприятия" са по смисъла на..?}

И аз тъй предположих, ама май ще е Закона за малките и средните предприятия? В ЗСч не видях нищо за "микро".

Чл. 3. (1) Малки и средни предприятия са: микропредприятията, малките предприятия и средните предприятия.
(2) Микропредприятия са малките предприятия със средносписъчна численост на персонала до 10 души.
(3) Малки предприятия са предприятията, които:
1. имат средносписъчна численост на персонала до 50 души, и
2. имат годишен оборот до 1 000 000 лв. или стойността на дълготрайните им материални активи е до 800 000 лв., и
3. са независими.
(4) Средни предприятия са предприятията, които:
1. имат средносписъчна численост на персонала до 100 души, и
2. имат годишен оборот до 3 000 000 лв. или стойността на дълготрайните им материални активи е до 2 400 000 лв., и
3. са независими.

много ме кефи темата да си спамя:

Ако животното бива редовно и обилно хранено, поено, обличано и обувано, то непременно ще заболее от мания за величие.
А пък пенсионерите в България няма как да заболеят от мания за величие, те са на такова дередже, че - също както във вица - от всички натурални сокове могат да си позволят само стомашния. Затова трогнатите управляващи правят всичко възможно да намалят броя им, например като вдигат възрастта за пенсиониране, новата летва е поставена на 65-годишна възраст. За устискалите до пенсия има и бонуси, в натура, разбира се, защото парите развращават - пенсионерите разполагат с неограничени количества носталгия. За младите и просто несведущите - пример с виц що е то носталгия: Музиката бе много по-хубава във времената, когато разрешаваха да пеят и на некрасиви хора.

http://www.segabg.com/article.php?id=761213