Работник назначен по чл.68, ал.1, т.1 за 6 месеца. Налага се да продължи да работи още известно време. Възможно ли е да му бъде удължен срока с още 2 седмици примерно?

прочетете чл.68 ал.4!

Така или иначе ще трябва съгласие и на двете страни, а явно искате да бъде свършена някаква работа, защо не сключите нов договор за свършване на определена работа?

Значи да го освободя и после да го назнача отново по друг член?

Чак по друг член ............. не е необходимо :)

промяна на срока с ДС на основание чл.119 ?

Чл.68......
(3) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., предишна ал. 2 - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.) Срочен трудов договор по ал. 1, т. 1 се сключва за изпълнение на временни, сезонни или краткотрайни работи и дейности, както и с новопостъпващи работници и служители в обявени в несъстоятелност или в ликвидация предприятия.
(4) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., предишна ал. 3 - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.) По изключение срочен трудов договор по ал. 1, т. 1 за срок най-малко една година може да се сключва за работи и дейности, които нямат временен, сезонен или краткотраен характер. Такъв трудов договор може да се сключи и за по-кратък срок по писмено искане на работника или служителя. В тези случаи срочният трудов договор по ал. 1, т. 1 със същия работник или служител за същата работа може да се сключва повторно само веднъж за срок най-малко една година.
Чл. 119. Трудовото правоотношение може да се изменя с писмено съгласие между страните за определено или неопределено време.

т.е. съгласно чл.119 по взаимно съгласие могат да се изменят параметрите на ТД временно или за постоянно... вкл и срока на договора.
забраните касаеща срока на договора е той да е със срок до 3 г като условието е дейността да е с временен или сезонен характер /ал.1 т.1 и ал.3 /, ограниченията в ал.4 касаят изключението за дейности без временен характер
Така че според мен не виждам пречка ако фирма е сключила ТД с работници по Чл.68 ал.1. т.1 да се извърши дейност с временнен характер, но се е оказало, че ще отнеме повече време от предвиденето, преди да е изтекъл срока на договорите да сключат ДС с работниците за удължаване срока на договорите им, естествено с тяхно желание и съгласие разбира се.

Къде греша? ^{Отговор на alexww(22.07.2015 11:56):}