Здравейте, имам следния казус моя работничка миналата година на 06,09 прави 60 години и май месец прави и осемте месеца. Решава да се пенсионира, и започва събирането на трудовия си стаж но при изчислениет направено в НОИ разбира, че не и достига 1 година, служителите и казват, че има възможност да си закупи стажа естествено тя го закупува. Управителя на фирмата е в невидение за нейното действие. Също така между другото разбрахме, че въпросната работничка от 14.08.2015 има вече излязло решение за пенсионирането и. Въпросът ми е следния ние като работодатели как трябва да и прекратим трудовото правоотношение с предизвестие по чл 328 от КТ или без предизвестие по чл. 327 от КТ. Работодателя ще и изплати 2 брутни заплалати по чл. 222 ал 3 от КТ

Вече не сте длъжни да прекратявате трудовото правоотношение, ако лицето продължава да работи.Начисляваш си обезщетението и изплащаш.

Но ние искаме този човек да се пенсионира и да му прекратим трудовото правоотношение

Виждам, че и друг не харесва КТ и гледа да го срита.

^{Отговор на vasta55(08.09.2015 20:48):
vasta55 каза:
Вече не сте длъжни да прекратявате трудовото правоотношение, ако лицето продължава да работи.Начисляваш си обезщетението и изплащаш.}

И от кога е това!?Нали не говорим за пенсиониране, а за 222/3.
Няма значение как се прекратява.

^{Отговор на vilito6eva(08.09.2015 20:11):
vilito6eva каза:
Здравейте, имам следния казус моя работничка миналата година на 06,09 прави 60 години и май месец прави и осемте месеца. Решава да се пенсионира, и започва събирането на трудовия си стаж но при изчислениет направено в НОИ разбира, че не и достига 1 година, служителите и казват, че има възможност да си закупи стажа естествено тя го закупува. Управителя на фирмата е в невидение за нейното действие. Също така между другото разбрахме, че въпросната работничка от 14.08.2015 има вече излязло решение ...}

Предполагам, че вече сте си решили проблема, но ако не сте да Ви кажа и моето мнение, макар че не съм от знаещите.
По чл. 327 инициативата е на работника, така че това не върви, и тогава остава или чл. 328 с предизвестие или 325,1,1 ако има съгласие на двете страни.