Ако назначиш човек и регистрираш договор в нап с чл.111 КТ, но в трудовия договор го обвържеш с чл.68,ал.1 за 1 година,след като изтече тази година и искаш да продължиш договора ,какво трябва да направиш?
Благодаря за коментарите!

да сключиш нов?
условностите - в КТ

(4) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г., предишна ал. 3, бр. 48 от 2006 г.) По изключение срочен
трудов договор по ал. 1, т. 1 за срок най-малко една година може да се сключва за работи и
дейности, които нямат временен, сезонен или краткотраен характер. Такъв трудов договор може
да се сключи и за по-кратък срок по писмено искане на работника или служителя. В тези случаи
срочният трудов договор по ал. 1, т. 1 със същия работник или служител за същата работа може да се сключва повторно само веднъж за срок най-малко една година.

Да подпишете ДС и да се съобразите с последното изречение от ал.4.

Да подпишете ДС
във връзка с условностите по ув.62 - ще стане ли?
някакви бъгове ми се мотат, но ептен без четене го карам

Въпроса е дали,нещо трябва да се подава в нап,защото той договора вече е регистриран веднъж с чл.111 КТ?