Здравейте, Технически ръководител от нашата фирма трябва да изпълнява задълженията и на лаборант. Как мога да оформя тази промяна? Дали е възможно със заповед от управителя? Благодаря предварително!

За лаборант няма ли някакви специфични изисквания, на които техническия да трябва да отговаря?
Иначе - втори ТД, вътрешно съвместителство?

Тук най-вероятно се касае за съчетаване на задълженията на две длъжности в рамките на законоустановеното работно време.Аз бих препоръчал да се "пипне" длъжностната характеристика, като се съблюдава дали няма да се промени съществено досегашната трудова функция, имам предвид новите, допълнителни задължения да не са в по голям обем от съществуващите, тогава вече ще се промени и самата длъжност. Виж и чл.259 от КТ, предложения второ

Лаборантите не са ли с пълно работно време 7 ч?

^{Отговор на kalimbi(17.09.2015 10:17):
kalimbi каза:
Здравейте, Технически ръководител от нашата фирма трябва да изпълнява задълженията и на лаборант. Как мога да оформя тази промяна? Дали е възможно със заповед от управителя? Благодаря предварително!}

За да възложиш на когото и да е допълнителни задължения трябва материално да го заинтригуваш (стимулираш). Да му наложиш силом (със заповед) да върши още нещо, коренно различно от длъжността (в случая май няма спор, че нещата стоят така) първо не е коректно към техническия ръководител, щото може да ви тегли майната и да си вземе шапката. Така, че поговорете първо с него (демек - дайте му оферта) и ако стигнете до съгласие (относно парите) стиснете си ръцете и творчески приложете чл. 259 КТ както ви насочи иванини

Благодаря за съветите, при нас съвместяването на длъжности е само проформа, т.е., трябват ни само като длъжности и всичко е съгласувано с техническите ръководители. Чл. 259 не е ли за определен период? На мен ми е възложено да направя документацията по длъжностите за постоянно, за това идеята ми беше със Заповед на управителя.