Здравейте, много ще се радвам ако ми дадете съвет. Положението ми е следното. Назначена съм на ТД от ноември м.г.за срок от шест месеца ня изпитателен срок. Както върви по думите на управителя ще ми го удължат и ще преподпиша постоянен. Работата е там, че вчера разбрах, че съм бременна. Работя в офис на куриерска фирма и всеки ден ми се налага да вдигам някои тежки пратки, особено когато трябва да помогна на колегите да се справим по-бързо. Незнам, управителят е точен засега, но той ме предупреди като почнах, че тр да помагам, когато е нужно. Ако им кажа, че съм бременна вероятно няма да ме карат да правя това, но така няма да ми подновят договора. Предполагам имат това право, но за мен ще е трудно да си намеря нова работа в такъв момент. Та искам да попитам имам ли някакви по-специални права по време на бременност и как мога да постъпя? Притеснявам се да не ме уволнят.

Имате права. Например да не вдигате тежко.
Но - могат да Ви уволнят. Ако решат, разбира се.
Ситуацията не е много изгодна за Вас, но здравето е преди всичко.

Да, след като споделих с началника, той подходи с разбиране уж, но ми каза отдалече че на него му трябва човек, който да си върши работата на 100%. Не ми го каза, но май ще съм до края на изпитателния срок и после ще намерят начин тактично да ме изритат.

В срока за изпитване не ползвате закрила. Съвета ми беше да бяхте изчакали още един месец преди да му кажете и с пръст не можеше да ви пипне. Сега всеки ден може да ви прекрати договора в срока за изпитване, без предизвестие... Дано не стане така.
Желая ви лека бременност.