Здравейте,извинявам се за невежеството,но имам един въпрос:работа в фирма и съм със договор ,който е с 6 месечен изпитателен срок ако реша да напускам имам ли право на някакво обезщетение и по точно на обезщетение по чл.222

От къде на къде!?
В чия полза е уговорен срока? /че с това си решение може и по-зле да стане: (/

В полза на работодателя

Кофти!: ( Можеш да му предложиш да те пусне "без бой": )

ГраЦки, може да се вмества в ал. 2 или 3. Да чете или да напише мотивите за решението си.

Че може - може, ама туй нейното: "ако реша да напускам "..!
Ще решава да се разболява или да се пенсионира!Тя си призна невежеството, ама чак пък толкоз!
То и ал.1 върши работа, ако реши да не последва предприятието, ако последното тръгне на майната си: ))