Във фирмата имаме тракторист ,назначен със срок за изпитване 6месеца до 20 май.Тъй като в момента няма достатъчно работа за тази длъжност работодателя иска той да кара и единия от камионите.Лицето отказва независимо че има правоспособност с оправданието че той е назначен за тракторист. Можем ли да го преназначим на длъжност тракторист , той и шофьор на основание чл.119 от КТ без подадена от него молба и в други условия на Доп.спор. да пишем да изпълнява и задълженията на шофьор при необходимост или само да допълним това в старата му длъжностна характеристика

Поставете му въпроът така - няма работа, или си отиваш по чл.... КТ, или караш и камиона временно. Може да склони, разбира се подплатено с необходимите документи.

^{Отговор на cveta830323(22.03.2016 08:59):
cveta830323 каза:
Във фирмата имаме тракторист ,назначен със срок за изпитване 6месеца до 20 май.Тъй като в момента няма достатъчно работа за тази длъжност работодателя иска той да кара и единия от камионите.Лицето отказва независимо че има правоспособност с оправданието че той е назначен за тракторист. Можем ли да го преназначим на длъжност тракторист , той и шофьор на основание чл.119 от КТ без подадена от него молба и в други условия на Доп.спор. да пишем да изпълнява и задълженията на шофьор при необходимост ...}


Без негово съгласие може да стане само на основание чл.120 КТ