Представено е удостоверение за трудов стаж / в превод/ издадено от Испания. Трудовият стаж е 5 години. Въпроса ми е признава ли се този стаж в България?

ЗА ПЕНСИОНИРАНЕ ДА , но ако става въпрос за майчинство или изобщо някакво обезщетение не се има впредвид.Мисля че нещо такова ми бяха обяснили от НОИ

^{Отговор на NNN88(29.03.2016 16:06):
NNN88 каза:
ЗА ПЕНСИОНИРАНЕ ДА , но ако става въпрос за майчинство или изобщо някакво обезщетение не се има впредвид.Мисля че нещо такова ми бяха обяснили от НОИ}

НЕ Е ЗА ПЕНСИОНИРАНЕ. Лицето иска преизчисляване на трудовия стаж и съответно увеличаване на тъй наречения придобит трудов стаж и професионален опит, което води и до увеличаване на % прослужено време.

в наредбата какво пише?
НТКТС

Пробвайте с придобития професионален опит, вместо трудов стаж :)

^{Отговор на Гани(29.03.2016 16:20):
Гани каза:
в наредбата какво пише?
НТКТС}

Чл. 13. (Нов - ДВ, бр. 73 от 2010 г., в сила от 28.08.2010 г.) (1) Трудовият стаж на лицата почл. 351, ал. 2, чл. 352, ал. 2, чл. 353 и чл. 354, ал. 2 от Кодекса на труда, придобит в друга държава - членка на Европейския съюз, в друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или в Конфедерация Швейцария, както и времето на заемане на длъжност в институция на Европейския съюз се признава от работодателя, при който лицето работи по трудово правоотношение.
(2) Лицата по ал. 1 подават заявление до работодателя, към което прилагат акт за възникване и за прекратяване на правоотношението и/или документи, издадени от работодателя и/или от компетентната институция съгласно законодателството на съответната държава, за обстоятелствата или за някои от тях, които дават основание за признаване на трудов стаж.
(3) Документите в зависимост от страната на произход трябва да са оформени в съответствие с разпоредбите на двустранните или многостранните международни договори, по които Република България е страна, или на Правилника за легализациите, заверките и преводите на документи и други книжа, утвърден с Постановление № 184 на Министерския съвет от 1958 г. (обн., ДВ, бр. 73 от 1958 г.; изм. и доп., бр. 10 от 1964 г., бр. 77 от 1976 г., бр. 96 от 1982 г., бр. 77 от 1983 г. и бр. 103 от 1990 г.).
(4) Въз основа на предоставените документи по ал. 2, ако те дават основание да се приеме, че са налице условията по чл. 351, ал. 2, чл. 352, ал. 2, чл. 353 и чл. 354, ал. 2 от Кодекса на труда, работодателят предприема необходимите действия за осигуряване на ползването на права по трудовото правоотношение, произтичащи от наличието и продължителността на трудовия стаж.
(5) Представените документи по ал. 2 се връщат на лицето, като копие от тях или техен опис се съхранява в трудовото досие.

БЛАГОДАРЯ!